Management

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En síntensis, el asunto fue así: el conductor de TV Jaime Bayly se quejó en vivo de un problema contractual con la cadena televisiva en la que trabaja (Mega) y, acto seguido, la Gerente General cortó el vivo y lo sacó del aire.

Todo había comenzado un programa atrás, cuando Bayly comparó al dueño de la cadena con Fidel Castro y Chávez, porque no le regulaban el aire acondicionado del estudio. Entonces, con una lógica de Management que a las celebridades les resbala, al otro día y en privado, parece que le pidieron que se disculpara al aire. Cosa que a Jaime B. no le salió:

Pero el asunto comienza a tomar vuelo, Bayly se embala con sus sus críticas y la queja por la temperatura del estudio se transforma en una queja porque no le respetaban un aumento en el contrato. En este punto es cuando la Gerente General, que seguía el programa desde su su casa, da la orden de quitarlo del aire:

Todavía furioso por la censura recibida, Bayly hace el programa del día siguiente en el que tiene un mano a mano -en vivo- con la responsable de quitarlo del aire, y discuten la decisión:

Más allá de que el show debe continuar, y de todo es parte de lo mismo, es muy interesante la discusión sobre management que se da al aire. Dos posturas encontradas. Dos lógicas para un mismo conflicto. Dos segmentos de la organización enfrentados.

Bayly, picante como nunca, termina hablando mal de todos los productos de su propio canal y muestra que es incontrolable. “Nada le gusta más al público que un empleado rebelde que insulta a su jefe”, dice.

Sin dudas, el managemente de celebridades tiene otros código.

Se puede ver el programa completo después del salto:

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