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La única sección fija de este blog vuelve a mutar.

Desde hoy deja de llamarse “Lós Sábados, inCompany” para llamarse “Videopodio”. Mantendrá el mismo espíritu de apertura con el que se inició hace 21 semanas: compartir curiosidades, gustos personales y conocimiento en contexto. Ahora en video.

Cada sábado, habrá tres videos ponderados con la idea más vieja del mundo: medalla de bronce, de plata y de oro, acorde a su impacto y calidad.

Lo único original es la palabra Videopodio, que doy fe que no se la robé a nadie. La googleé un poco, y aparentemente la combinación de los vocablos es original. De hecho registré el dominio .com.ar, y el .com se mantiene disponible.

Entonces, desde ahora y hasta próximo aviso, los sábados serán para ver “videos de comunicación, cultura y clima organizacional dispersos en la red”.

BRONCE: “El trabajo es lo primero”

Un fotógrafo que después de esquivar a la muerte por un centímetro, continúa con su trabajo. Lo ví en LiveLeak.

PLATA: “Did you know?” 

Interesantísimo material. Es el tipo de información que es bueno memorizar cuando queremos fundamentar una opinión, para discutir, o sólo para saber. Lo ví en Sicrono, que encontró la versión subtitulada en El Caparazón.

 ORO: “No Tow Job”

Cuando alguien hace algo que está fuera de los márgenes siempre estrechos de la normalidad, cuando se burlan del libreto establecido aunque sea a causa de un ataque de furia, según este blog, merece el oro. Lo ví en Attuworld.


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Ya comienza el 2009 y a pesar de la crisis tus espectativas pueden ser imponentes como Hong Kong, podés estar listo para trabajar en un auto o apelar a la comunicación de guerrilla para conseguir trabajo (o reclutar talentos).

Podés hacer un test de adicción al enemigo número uno de la productividad: las redes sociales. Y ya que hablamos de perder tiempo, un listado de 150 juegos en flash (me gustó el Cyrkam Airtos).

Sin ser un juego online, acá también podés perder bastante tiempo. Y por último, los mejores y los peores rediseños de marcas y una  excelente galería de imágenes que resumen el año.

Hasta el próximo sábado.

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Para comenzar, tres frases del gurú: una con la que acuerdo, una con la que no y una con la que más o menos.

Después de leer el concepto de ausentes de cuerpo presente en el trabajo, encontré una suerte de opuesto, que dice que si un empleado se queda trabajando hasta las 10 de la noche algo está mal. Y ambos los asocié a este video de quienes sí están presentes en la oficina, pero nos gustaría que se esfumaran.

Por último, una excelente estrategia de comunicación con la Ex intitulada Crueldad.

Hasta el próximo sábado!

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La información satura, la competencia llega desde todos los ámbitos y el trabajo en equipo escasea. La crisis no da respiro, recursos humanos piensa qué puede hacer y cada vez hay menos tiempo libre (pero más locura).

Por suerte, se acerca el verano para poder descansar en la playa, estudiar los 64 tips para usuarios empresariales del iPhone, entender cómo se negocia con un jefe o repasar el ranking de blogs sobre dirección de personas (que debe dar muuucho trabajo preparar).

Y mientras te cocinás un huevo frito y el almuerzo se mantiene caliente vía USB, podés reflexionar en la pregunta de la semana: ¿Crear o consumir?

Hasta el próximo sábado.

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Para contrarrestar este noviembre con récord de calor hay gente que hace CUALQUIER cosa. Mejor ver “50 hermosas fotos del invierno” o leer una interesante encuesta (pdf, en inglés) sobre el costo de que un empleado se vaya de la empresa.

Si bien con la crisis comienzan a escucharse mensajes contradictorios, quienes estén pensando en estudiar y gusten de las precisiones pueden ver una calculadora de carrera. Y si sos diseñador independiente y no se te ocurrieron ninguno de los 50 inventos del 2008, algunas ideas para no morir en el intento.

Por último, pueden enterarse qué son las marcas Frankenstein, ver un naming desafortunado y apreciar unas hermosas fotos del (caótico) escritorio de Albert Einstein en su oficina de Princeton.

Hasta el sábado que viene.

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La crisis internacional tiene muy nerviosa a la gente. Pero como en toda crisis, el ingenio no se hacen esperar.

Da lo mismo si trabajás en una corporación de película o en un curioso edificio. No importa. Nunca hay que confundir influencia con popularidad (ni, ya que estamos, innovación con creatividad)

Y si bien los entornos laborales no se pueden cambiar sólo con comunicación, hacer las preguntas correctas siempre ayuda. Mientras, podés elegir: te ponés a pensar que ya falta menos para el lunes o dedicás tu tiempo a buscar el secreto de la felicidad.

Hasta el próximo sábado.

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Lo bueno para quienes trabajan en casa, es que no tienen que pasar momentos incómodos con su jefe. Coinciden los expertos en que el hecho de no sacarse el piyama también es un arma de doble filo. El asunto es no entretenerse demasiado mirando por la ventana o yendo al baño.

Por otra parte, no hay a quién pedirle un aumento de sueldo o contarle un secreto. Ni pensar en hacer carrera en una corporación global con gran flexibilidad horaria.

Lo bueno de estar en casa es que podés reirte con tu gato o de tu gato. Y si te acusan de vago solo porque no tenés que ir todos los días a unas hermosas oficinas, existen argumentos más que convincentes para justificarte.

Hasta el próximo sábado.

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inCompany, apuntes de Comunicación Interna y Clima Organizacional dispersos en la red.

A pesar de las alarmantes noticias, todavía hay quienes conservan una mirada optimista y festejan Halloween en la oficina. Por el contrario, los pesimistas de siempre, encuentran nuevas razones para crear un ambiente de trabajo que los haga sentir mal, o para comunicarse a través de una remera.

Quienes se mantienen en el equilibrado centro, van a coincidir con la regla 90/10 de la búsqueda y retención de talentos y recibirán con agrado algunos tips para humanizar su currículum.

Por suerte, de este lado del mundo llega el verano y podremos emprender un placentero viaje, con alguna lectura recomendada.

Hasta el sábado que viene.

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inCompany, apuntes de Comunicación Interna y Clima Organizacional dispersos en la red. Nueva dinámica.

Antes de cambiar de trabajo, es bueno saber si tu jefe está loco. Si el test te da que sí, podés comenzar a buscar empleo en las redes sociales (fijate lo que dice Guy Kawasaki para aprovechar Linkedin), y hasta tenés la excusa de que aumentan la productividad (JA!).

Si el test te da negativo y te quedás, acá hay algunas ideas para tunear un poco la oficina. De todas maneras, siempre es bueno saber cuáles son las once habilidades que no pueden faltarle a un líder para poder evaluar.

Además de tu jefe, otro tema delicado es el mail laboral. Hay 6 cosas que NO te pueden pasar o te vas a tener que ir a trabajar a Japón, mientras te acordás de los consejos sobre tu futuro que te daba tu padre.

Hasta el sábado que viene.

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1. “Is Face-to-Face Communications Always the Way to Go” (Guy Kawasaki)

2. “The 7 Cs of internal communications“( Intraskope)

3. Reuniones corporativas basadas en un metaverso (EnriqueDans.com)

4. ¿Se puede trabajar sin e-mail? (es algo que se pregunta SeniorManager)

5. La guerra de comerciales entre PC y Mac se está poniendo dura, y lo grafica una ilustración en myconfinedspace.com:

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Martín Enrique Fernández

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En este espacio escribo sobre las personas que generan corrientes de pensamiento en algún campo en particular, sobre ideas y herramientas de comunicación interna y sobre el proceso de cambio cultural permanente en el que se encuentran las organizaciones. Las personas. Las ideas. Las organizaciones. En ese orden.

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Presido la consultora especializada en Cultura de HSE, Antropología Corporativa y Comunicación Interna, Whycomm S.A.
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