El primer axioma de Paul Watzlawick en su Teoría de la Comunicación Humana, “es imposible no comunicarse”, explica que todo comportamiento es una forma de comunicación.
Al no existir forma contraria al comportamiento (“no-comportamiento” o “anti-comportamiento”), tampoco existe “no-comunicación”, lo que involucra en forma directa a todos los empleados de una compañía, como partícipes y responsables directos de su comunicación interna.
Me acordé de esta idea en una asociación libre, al ver el siguiente experimento sobre comportamiento que encontré en el blog Cgr20:
Oh, The Temptation from Steve V on Vimeo.
Así lo explican:
“Situación: El niño es llevado a una sala en la que no hay nada más que una silla y una mesa sobre la que hay un plato con un malvavisco (nube o esponja como siempre lo he conocido). La persona que lo acompaña, antes de dejarlo sólo durante un corto espacio de tiempo, le ofrece: 1. Se puede comer el malvavisco inmediatamente. 2. Se puede esperar hasta que regrese con un segundo malvavisco, que podrá comerse junto al primero si este permanece intacto.
Pregunta: ¿Puede el deseo del niño por un segundo malvavisco resistir la tentación?
Delicioso y por momentos un tanto agónico vídeo.”
(Vía Nerdcore & Feingut & The Daily What & Have you seen this?)
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jajaja!! no puedo parar de reirme!
Increíbles las caritas! -
Hola Pía, hay una de las chiquitas que no espera un segundo. No le terminan de contar la “propuesta” que ya sa había comido medio malvavisco, muy divertido.
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