La paradoja de la clasificación

“Primero, seleccionamos a todas las personas del mundo. Luego, las clasificamos en interesantes y no interesantes. Así, en la lista de no interesantes, vamos a encontrar a la persona menos interesante del mundo.

Sin embargo, este hecho ya la hace interesante, por lo que hay que pasarla a la lista de personas interesantes. Ahora, habrá otra persona que será la menos interesante del mundo, por lo que se repite el proceso.

De esta forma, al final, todas las personas pasan a la lista de personas interesantes, quedando la lista de personas no interesantes vacía. Por tanto, todas las personas del mundo son interesantes.”

.

– Paradoja derivada de otra pardoja de Edwin F. Beckenbachh, quien demostraba que todo número entero positivo era interesante.

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...
  1. lore di luciano’s avatar

    RT @internalcomms: La paradoja de la clasificación http://bit.ly/9au03N

    Reply

  2. Georgina’s avatar

    Que interesante!! 😉

    Reply

  3. Martín Fernández’s avatar

    Cuak!!! 🙂 Y eso que antes yo antes estaba en la otra lista, hasta que en un momento, de tanto pasaje, me llegó el turno de cambiar… 🙂

    Reply

  4. Juan Carlos’s avatar

    Con lo cual.. la lista de personas interesantes.. deja de serlo.. verdad?
    (si todos son interesantes, nadie lo es en realidad)

    Un saludo !

    Juan Carlos

    Reply

  5. Martín Fernández’s avatar

    Es verdad. Es realmente una paradoja.

    Reply

  6. Sergio G. Gómez’s avatar

    Todas las personas son interesantes … http://t.co/Csrn5vJj

    Reply

SUSCRIPCION:

Si querés recibir los artículos diarios en tu bandeja de entrada, completá tu e-mail:

Enter your email address:

Delivered by FeedBurner

Martín Enrique Fernández

MAF
En este espacio escribo sobre las personas que generan corrientes de pensamiento en algún campo en particular, sobre ideas y herramientas de comunicación interna y sobre el proceso de cambio cultural permanente en el que se encuentran las organizaciones. Las personas. Las ideas. Las organizaciones. En ese orden.

Whycomm S.A.

Presido la consultora especializada en Cultura de HSE, Antropología Corporativa y Comunicación Interna, Whycomm S.A.
whycomm

InternalComms en Facebook

Google Friend Connect


bb8271f2bb15d0574c60edb8493d3a2c////////////////////////