Un artículo muy interesante de Enrique Dans (con un comment particularmente certero), en el que detecta cómo las nuevas tecnologías comienzan a influir en la vida organizacional.
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“Hay dos motivos por los que la gente cambia:
Primero: aprendieron mucho.
Segundo: fueron muy lastimados.”
Vía
Uno de los factores que mayor daño puede provocar en la cultura organizacional es la inequidad salarial.
En general, a las personas les resulta más tolerable “que ganemos menos de lo que merecemos“, a que haya diferencias marcadas en el salario, cuando se tienen responsabilidades similares.
Tan sensible es el asunto que muchas veces ni siquiera se [...]
Genial intervención en la Casa Matriz de Discovery Channel, con un tiburón gigante.
Además del impacto visual, a priori, me gustó la relación complejidad/impacto con la que resolvieron la puesta en escena.
Simple, bonito, efectivo.
Me hizo acordar a la intervención del nido.
El post de hoy es una curiosidad nomás.
Obama está en LinkdIN.
¿Y qué dice su perfil?
Qué va a decir, que es el Presidente del mundo.
“I am serving as the 44th President of the United States of America.”
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Acá pueden ver el perfil público de Mr. President.
AcuérdenseN que pueden sumarse al Grupo de InternalComms en LinkedIN.
Los espero.
La versión online de la revista Fortuna publica los 10 puestos mejor pagos sin necesidad de ser jefe. Siempre hay un abogado en el medio.
La viñeta, en el Blog de Zumo de Empleo, en el post “ah, ¿que no te habias planteado dedicarte a lo que te apasiona“.
Vamos al grano:
BRONCE
Las personas que tienen algún talento poco convencional, y que puede no ser del todo profesional, ya desde hace unos años que encontraron en YouTube un lugar inmejorable para compartirlo, y también para mostrase. Es el caso de este pintor en el agua.
Debo confesar que al principio no le tenía nada de fe. [...]
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Para hoy, en un gesto que espero que valoren, les preparé una divertida galería de imágenes con algún truco visual.
Previo al ejercicio, fotos para para sensibilizar el ojo.
(¡Por fín encontraron a Wally!)
(Esta ilusión óptica casual es muy buena)
(Esta no es una ilusión óptica, pero es muy graciosa)
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Bueno, ahora sí, el ejercicio:
¿Por qué no puede [...]
El momento en el que se produce esa epifanía, ese darse cuenta, esa revelación vital que es el hecho de comprender que al elegir algo, lo que fuere, también se está renunciando a otra cosa; en ese mismo momento, por añadidura, se produce una contradicción física: sentimos un alivio, nos volvemos más livianos al abandonar [...]
Un breve e interesante artículo de Open Forum sobre cómo fue la elección del nombre de reconocidas marcas.
En el caso de Cisco: “Contrario a las creencias y teorías populares, Cisco es simplemente una forma corta de San Francisco. Su logo recuerda los cables de suspensión del Golden Gate“.
La historia de selección del nombre de 16 [...]
Años y años desarrollando campañas de comunicación interna -ahora me he vuelto un especialista en Redes de Referentes de CI, ya les contaré en un post con una fuerte dosis de autobombo- me han dejado una certeza: los mensajes pasivo-agresivos generados espontáneamente en ámbitos laborales, son de una potencia extrema.
- POR FAVOR MANTENGA LA PUERTA [...]
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