La Comunicación Interna 2.0 brindará nuevas formas de visibilidad

En el blog de Benito Castro encuentro dos gráficos que imaginan cómo fluiría la comunicación en “una organización en la que se cuenta con una serie de herramientas participativas tipo blogs, wikis, redes que la gente va a poder utilizar de forma libre“.

La primera imagen, que podríamos decir es la situación actual de la media de las corporaciones, sin Comunicación Interna 2.0:

paso_1_pre_penetracin

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La segunda, ya con herramientas 2.0 internas:

paso_2_post_penetracin

Me resulta interesante el planteo. Grafica los nuevos vínculos que se generarían, y por ende, los nuevos conflictos que surgirían de estas nuevas formas de visibilidad interna que tendrían los individuos, acorde a la comunicación que generasen.

Imagino a un CEO detectando con mayor claridad, en forma casi natural digamos, a los individuos o o equipos exactos que generan las mejores ideas, tarea muy dura en empresas que superan los 300 empleados.

Es cuestión de tiempo para que las tecnologías colaborativas encuentren su punto justo en las organizaciones.

Se puede leer una explicación completa de las imágenes en el link original.

  1. Martín Fernández’s avatar

    La Comunicación Interna 2.0 brindará nuevas formas de visibilidad http://bit.ly/8u5ekx #comunicacioninterna

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  2. dolores nocito’s avatar

    InternalComms · La Comunicación Interna 2.0 brindará nuevas formas de visibilidad y marketing personal http://bit.ly/8u5ekx

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  3. dolores nocito’s avatar

    InternalComms · La Comunicación Interna 2.0 brindará nuevas formas de visibilidad y marketing personal http://bit.ly/8u5ekx

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  4. Sergio F. Sosa S.’s avatar

    RT @Humannova: Impacto Comunicación 2.0.http://bit.ly/81v6QE/

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  5. Rodolfo Hdez Ojesto’s avatar

    La #Comunicación2.0 permitirá nuevas formas de visibilidad. Directivos conoceran de forma natural a su #capitalhumano http://bit.ly/8u5ekx

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