La carrera de los beneficios

La retención de empleados (gestión del talento) se ha vuelto un tema complejo.

La famosa generación Y no da tregua: más dinero, ascensos más rápidos y relaciones horizontales con el liderazgo y un exigente equilibrio entre la vida personal y laboral, son algunas de las características que los impulsan a cambiar, y cambiar, y cambiar.

Y las compañía aún no han encontrado respuestas contundentes al fenómeno, pero sí han hecho grandes esfuerzos.

A continuación una completísima infografía que compara los beneficios corporativos en Silicon Valley.

Vía: @pabloalaniz | Fuente: geekosystem.com

  1. Martín Fernández’s avatar

    La carrera de los beneficios http://t.co/GUX7g2Ya cc | @pabloalaniz

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  2. Ezequiel Fanelli +’s avatar

    RT @internalcomms: La carrera de los beneficios http://t.co/69UKBtr2

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  3. Mónica’s avatar

    RT @internalcomms: La carrera de los beneficios http://t.co/kii6MD6I

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  4. Maximiliano Blanc’s avatar

    La carrera de los beneficios en las empresas digitales ¿cómo lo comunicarán internamente? http://t.co/A7tHLzU1

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