“La imaginación colectiva y la energía en las organizaciones es inmensa. Entonces, ¿por qué tantas veces la comunicación interna se limita a decirle a la gente lo que tiene qué hacer, dirigiendo sus esfuerzos, cuando hay mejores maneras de aprovecharla?”
Alastair Barber
(How to create change through internal communications)
(vía)
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