Este jueves 18 de marzo Whycomm, la consultora especializada en Comunicación Interna que presido, participará como una de las consultoras invitadas para exponer en el encuentro “Estrategia y Gestión de Comunicación Interna 2010” que realiza Forum anualmente.
El evento será en el paquetísimo Hotel Alvear y el programa es muy atractivo, ya que recorre muchos de los temas candentes de las Comunicaciones Internas.

Entre los oradores del segmento corporativo estarán:
- Daniela Mora Simoes, Gerente de Capacitación, Desarrollo & Comunicación, del GRUPO OMINT: “LA GESTIÓN DEL CLIMA Y LA COMUNICACIÓN INTERNA”
- Silvina Spector, Responsable de Comunicación Interna, de EDENOR: “CÓMO PROFESIONALIZAR Y POSICIONAR AL ÁREA DE COMUNICACIÓN INTERNA EN LA EMPRESA“
- Bernardo García, Gerente de Comunicaciones Internas, de GENERAL MOTORS: “GESTIÓN DE COMUNICACIONES INTERNAS EN CONTEXTO DE CRISIS INTERNACIONAL: CASO DE ÉXITO“
- María Martha Rabasedas, Gerente Regional de Comunicaciones Internas, de TENARIS: “INNOVACION, PARTICIPACIÓN E INTEGRACIÓN“
- Gonzalo Montemurro, Gerente de Comunicaciones Internas, de MEDANITO: “APLICACIÓN DE MARKETING Y LAS HERRAMIENTAS 2.0“
¿Cuál será la participación de la consultora? A mí me toca la parte más sencilla: presentar al Dr. Rulicki con una breve introducción sobre cultura organizacional.
La temática de la charla:
“LA COMUNICACIÓN NO VERBAL DE LOS LÍDERES”
Los códigos gestuales y posturales de la dominancia y la empatía, y su influencia en la cultura organizacional.
Los gestos y las posturas no son aleatorios, sino que poseen significados factibles de ser decodificados y “encodificados”, es decir, puestos en escena en forma deliberada. Su lectura y manejo experto ha probado ser un instrumento básico de la Inteligencia Emocional.
La CNV determina el carisma del líder, tanto o más que sus palabras, y afecta el rendimiento de los equipos de trabajo. La CNV manifiesta en forma inconsciente el choque de opiniones y personalidades, por lo tanto, su conocimiento y práctica ayudan al desarrollo de una cultura organizacional más apta para resolver los conflictos reales y evitar los superfluos. En la era de la globalización, su aplicación ayuda al mejor funcionamiento de las empresas transnacionales y fusionadas, en las que la diversidad cultural hace necesaria la formación de sus integrantes en habilidades de comunicación intercultural.
Por informes e inscripción, pueden llamar al 5236-0390 o escribir a inscripciones@forum-bi.com.ar
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Este jueves – Encuentro “Estrategia y Gestión de Comunicación Interna 2010”. Organiza Forum. http://bit.ly/asJU72



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