Estilos de liderazgo: ¿cómo es tu jefe?

A continuación, las seis clases de líderes según Daniel Goleman, el gurú de la inteligencia emocional. Y después una encuesta para responder cómo es tu jefe.

1. COERCITIVO: Exige cumplimiento inmediato y su frase preferida es “hacé lo que digo”. Según Goleman, sirve para lidiar con empleados problemáticos pero crea un impacto negativo.

2. ORIENTATIVO: El preferido. Moviliza a las personas hacia una visión, confía en sí mismo y tiene empatía. “Vení conmigo” es su lema. Brilla como catalizador del cambio.

3. AFILIATIVO: Crea armonía y construye lazos emocionales. Ideal para sanar desavenencias o motivar en situaciones estresantes. Para él, “las personas son lo primero”.

4. DEMOCRATICO: Construye consenso mediante la participación. Es una garantía para no perder el aporte de los empleados valiosos. Tiene un latiguillo: “¿Qué pensás vos?”.

5. EJEMPLAR: Fija altos estándares de desempeño pero quiere que las cosas se hagan siempre a su manera. No genera buen clima. Solo apto para equipos muy motivados.

6. FORMATIVO:
O jefe papá. Fantástico para desarrollar las fortalezas a largo plazo de los miembros de su equipo.

Quienes estén interesados en profundizar en sus ideas pueden visitar el sitio oficial de Daniel Goleman (¡no sin antes responder la encuesta!)

Vía Clarin.com

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  1. Barbara’s avatar

    Creo que voy a dejar de ir a clase y a leer más tu blog….aprendo lo mismo y mejor jajaja

    muy buenos artículos ;)

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  2. Martín Fernández’s avatar

    ja, gracias!. Las aulas del mundo se están perdiendo un gran valor… :-)

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