El único nivel

Artículos anteriores:

• Dos razones por las que la gente cambia

  July 30, 2010 in Quotes & Dixit

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  “Hay dos motivos por los que la gente cambia:
  Primero: aprendieron mucho.
  Segundo: fueron muy lastimados.”

  Vía

  

• CuantoCobro.com, un sitio para comparar remuneraciones

  July 29, 2010 in Cultura Organizacional

  Uno de los factores que mayor daño puede provocar en la cultura organizacional es la inequidad salarial.
  En general, a las personas les resulta más tolerable “que ganemos menos de lo que merecemos“, a que haya diferencias marcadas en el salario, cuando se tienen responsabilidades similares.

  Tan sensible es el asunto que muchas veces ni siquiera se [...]

  

• Un tiburón en las oficinas de Discovery Channel

  July 27, 2010 in Oficinas corporativas

  Genial intervención en la Casa Matriz de Discovery Channel, con un tiburón gigante.
  Además del impacto visual, a priori, me gustó la relación complejidad/impacto con la que resolvieron la puesta en escena.
  Simple, bonito, efectivo.
  Me hizo acordar a la intervención del nido.

  

• Obama en LinkedIN

  July 26, 2010 in Redes Sociales

  El post de hoy es una curiosidad nomás.
  Obama está en LinkdIN.
  ¿Y qué dice su perfil?
  Qué va a decir, que es el Presidente del mundo.
  “I am serving as the 44th President of the United States of America.”
  .

  .
  Acá pueden ver el perfil público de Mr. President.
  AcuérdenseN que pueden sumarse al Grupo de InternalComms en LinkedIN.
  Los espero.

  

• Ganar como un jefe, sin ser jefe

  July 26, 2010 in Búsquedas laborales

  La versión online de la revista Fortuna publica los 10 puestos mejor pagos sin necesidad de ser jefe. Siempre hay un abogado en el medio.

  La viñeta, en el Blog de Zumo de Empleo, en el post “ah, ¿que no te habias planteado dedicarte a lo que te apasiona“.

  

• Videopodio (0094): pintar en el agua

  July 24, 2010 in Videopodio

  Vamos al grano:
  BRONCE
  Las personas que tienen algún talento poco convencional, y que puede no ser del todo profesional, ya desde hace unos años que encontraron en YouTube un lugar inmejorable para compartirlo, y también para mostrase. Es el caso de este pintor en el agua.
  Debo confesar que al principio no le tenía nada de fe. [...]

  

• Ejercicio de Observación: hacer trampa

  July 23, 2010 in Ejercicios de observación

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  Para hoy, en un gesto que espero que valoren, les preparé una divertida galería de imágenes con algún truco visual.
  Previo al ejercicio, fotos para para sensibilizar el ojo.

  (¡Por fín encontraron a Wally!)

  (Esta ilusión óptica casual es muy buena)

  (Esta no es una ilusión óptica, pero es muy graciosa)

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  Bueno, ahora sí, el ejercicio:
  ¿Por qué no puede [...]

  

• La eterna paradoja de elegir

  July 22, 2010 in Creatividad aplicada, Rambling

  El momento en el que se produce esa epifanía, ese darse cuenta, esa revelación vital que es el hecho de comprender que al elegir algo, lo que fuere, también se está renunciando a otra cosa; en ese mismo momento, por añadidura, se produce una contradicción física: sentimos un alivio, nos volvemos más livianos al abandonar [...]

  

• El origen de las marcas

  July 22, 2010 in Branding

  Un breve e interesante artículo de Open Forum sobre cómo fue la elección del nombre de reconocidas marcas.
  En el caso de Cisco: “Contrario a las creencias y teorías populares, Cisco es simplemente una forma corta de San Francisco. Su logo recuerda los cables de suspensión del Golden Gate“.
  La historia de selección del nombre de 16 [...]

  

• Comunicación Interna Verdad

  July 21, 2010 in Comunicación Interna

  Años y años desarrollando campañas de comunicación interna -ahora me he vuelto un especialista en Redes de Referentes de CI, ya les contaré en un post con una fuerte dosis de autobombo- me han dejado una certeza: los mensajes pasivo-agresivos generados espontáneamente en ámbitos laborales, son de una potencia extrema.

  - POR FAVOR MANTENGA LA PUERTA [...]