Cultura organizacional: empacadores de cartas, motivación y tareas mecánicas

Más allá de Maslow, o mejor, en una reflexión que no se enfoque en esa perspectiva, la motivación tiene que ver con el sentido: si hacemos cosas que nos brinden sentido, estamos motivados. Y la motivación afecta en el desempeño.

¿Cuál sería el trabajo que atenta contra la motivación por excelencia? Aquel que implica tareas monótonas y reiterativas.

Si bien esto no es tan lineal, sobre todo porque entran otros factores que tienen distinto peso acorde al rango etario del que se trate, desde hace un tiempo que está tomando mayor relevancia para el análisis el factor cultural.

Esta breve intro era para presentar el siguiente video de empacadores de cartas en una fábrica China.

  1. PACO TAMAYO ALONSO-V’s avatar

    Cultura Organizacional: Empacadores de Cartas, Motivación y Tareas Mecánicas, vía @InternalComms, +vídeo espeluznante! http://bit.ly/aBT2Sh

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  2. +joanjimenez’s avatar

    RT @internalcomms: Cultura organizacional: empacadores de cartas, motivación y tareas mecánicas http://bit.ly/a9mzZx

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  3. Martín Fernández’s avatar

    Cultura organizacional: empacadores de cartas, motivación y tareas mecánicas http://bit.ly/a9mzZx

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