Uno de los motivos por los que sigo antentamente el blog de Sebastián Paschmann, Gerente de Comunicación Institucional de Officenet Staples, es que además de hablar seguido de comunicación interna 2.0 es responsable de implementar las herramientas.
O sea, muchas de sus opiniones están “levantadas” de la gestión. Y ese es mi contenido favorito.
No tengo dudas de que el caso Officenet Staples está a la vanguardia absoluta en el tema.
Si bien no cuento con un dato estadístico que avale esta opinión (más que mi propio acercamiento al mercado de las comunicaciones internas, totalmente sesgado, es cierto, pero de primera mano y durante muchos años) creo que el enfoque de alguna forma integrador de las comunicaciones internas con las externas que propone Officenet Staples adelanta una década.
Hace unos días la Universidad Austral organizó un Workshop sobre Tendencias 2010 de Comunicación en las Organizaciones.
El panel de Comunicación Interna contó justamente con la presencia de Sebastián Paschmann y Santiago Eidis, Subgerente General de RRHH del Banco Central. A continuación, les dejo dos entrevistas publicadas en el canal de YouTube de la Universidad:
SEBASTIÁN PASCHMANN
SANTIAGO EIDIS
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Martín, muchísimas gracias por tus apreciaciones, para mi es un honor participar de este espacio, lo que a la vez es una enorme motivación para continuar investigando, probando y conversando para lograr entornos más colaborativos en las organizaciones. Un fuerte abrazo.
Sebas
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Hola Sebastián, en algún momento nos tenemos que encontrar, me interesa mucho que me cuentes algo de tu experiencia.
El otro día pensaba en el tema del aprendizaje organizacional partiendo de las listas de Twitter.
A partir de la implementación de las listas, por poner de ejemplo cualquiera de una pequeña innovación de las que aparecen seguido en las redes sociales, y si agregan un botón de RT, y algunas cosas más que irán apareciendo, el uso de twitter va a ser completamente diferente al inicial.
Ver todo ese proceso de cambio proporciona aprendizaje para los usuarios, y más aún lo haría en las organizaciones.
Es como aggiornarse a los codigos comunicacionales del presente. Pero la penetración es bajísima en corporaciones (formalmente digo). De verdad creo que están muy adelante con el tema, con una mirada integrada (int-ext) y con un management que bloguea…
Officenet no parece una empresa Argentina!
¿No pensaron en hacer una investigación científica de su caso? Además de un gran aval que saque algunas conclusiones del terreno de las opiniones y las instale en lo científico, les puede dar un material único, y además una documentación del proceso. Y no es muy caro tampoco.
Y si ya lo hicieron, compártanlo!
Te mando un abrazo, sigamos en contacto
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Officenet Staples "no parece una empresa argentina" (http://bit.ly/JH5zu)… Supongo que es como un halago???
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Hola Leo …es claramente un halago
Visto desde afuera, parece como si no operaran en Argentina, ni en Bs As, que cada vez más es como dice Cerati: la ciudad de la furia.Otro dato que me llama la atención es que son una empresa querida por la blogósfera en general, y eso es complicado, ya que ante la mínima contradicción suele ser muy crítica, hasta feroz.
Y por último, FELICITACIONES por el GPTW!!
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Muchas gracias!!
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RT @Staples_AR: Comunicación Interna 2.0, entrevista a @sebasp http://bit.ly/2MTWqy via @internalcomms
Martín Fernández
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