Cinco motivos para renunciar a tu trabajo
October 10, 2008 in Cultura Organizacional | 2 comments
CNNExpansion.com publica en formato galería los cinco motivos principales para renunciar al trabajo:
1. Malos tratos del jefe.
2. Frustración laboral.
3. La experiencia ajena (esto le ocurre sobre todo a los más jóvenes).
4. Mal clima laboral.
5. Fusiones corporativas.
Las explicaciones de cada ítem son cortas y precisas.

Las fotos, terribles.
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Trackback from Martín Fernández on October 10, 2008 at 11:46 pm
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Martín Fernández on October 11, 2008 at 2:46 am
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Martín Fernández

Durante cuatro años y dos meses, en este espacio escribí sobre el día a día de la Comunicación en el trabajo, los avances tecnológicos que transforman la Cultura Organizacional y las ideas que impactan en el Clima Interno. Las personas. Las ideas. Las organizaciones. En ese orden.
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