Whycomm

You are currently browsing the archive for the Whycomm category.

Fama

Hoy sólo les quiero mostrar el aviso que se publicó el domingo pasado en el diario El País, de Uruguay, sobre el Foro de Capital Humano 2011 al que fui invitado para exponer sobre Cultura Organizacional.

La conferencia se titula “Cómo construir una cultura corporativa sólida para contrarrestar la velocidad creciente del cambio organizacional“.

Todo eso lo tengo que explicar en 45 minutos. Me voy a tener que apurar. 🙂

Presten atención al aviso, el muchacho buen mozo de la foto soy yo.

.

El evento se desarrollará bajo el siguiente paraguas:

“EL FUTURO DE LAS ORGANIZACIONES:

La Gestión Humana hacia 2015”

Y se va a realizar en el Auditorio del Complejo Torre de las Telecomunicaciones de ANTEL.

Miren qué paquete.

Whycomm SA, la consultora especializada en Antropología Corporativa y Comunicación Interna que presido, será patrocinador ORO.

Mientras preparaba el material, se me ocurrió un chiste buenísimo para la conferencia. Lástima que no puedo contárselos todavía (la humildad ante todo). 🙂

Me invitaron a participar del número lanzamiento de la revista digital Tinta Electrónica (en Facebook) (descarga directa) como director de Whycomm, y hablé de la conexión que existe entre los conceptos “periodismo” y “cliente”, como oportunidad para quienes se inician en la profesión.

¡Felicitaciones a Emiliano Cosenza (@ecosenza) y Sandro Medina Tovar (@sandro_medina) por el lanzamiento!

Whycomm S.A. pone un pie en Europa.

En el blog de la consultora pueden leer los detalles y una excelente nota sobre Comunicación No Verbal.

Este miércoles 26 de enero, Whycomm estará en la CNN analizando el estilo comunicacional de Obama en su discurso a la nación y luego de la masacre de Tucson, en el programa de Carlos Montero, Al Día.

Luego de una intensa coordinación y discusión de contenidos, a partir de las 12 hs, en el plató de la CNN en Buenos Aires, será analizada la CNV de Mr. President.

“¿Cómo hacés para escribir todos los días? Yo no podría. Te felicito, los contenidos son muy buenos”.

El de arriba es un comentario que recibo muy a menudo. Si bien parece un elogio a la vez encierra una crítica que, crudamente traducida, podría entenderse así: “cómo se nota que tenés tiempo libre para el boludeo que escribís TODOS los días“.

Lo tomo con agrado porque representa la naturaleza dual del ser humano. Todos somos un poco así en algún aspecto, ya que el hecho de que el blog mezcle contenidos livianos con otros más organizacionales, aunque no parezca, lleva más esfuerzo y no menos. La eterna paradoja comunicación-estrategia.

El asunto es que, como muchos lectores sabrán, además de escribir en InternalComms, también trabajo: la mayor parte de mi día está dedicado a presidir la consultora especializada en Antropología Corporativa y Comunicación Interna, Whycomm SA.

Ahora bien, resulta que a lo largo de este año 2010 hemos consolidado un gran giro en el negocio, construyendo una metodología propia, con un fuerte sesgo en comunicación interna y la profunda injerencia de técnicas de investigación antropológicas.

Gran parte de esta evolución se debe debe a la solidez académica del Dr. Rulicki, que se complementó con la ampia experiencia de campo de la consultora.

En el aeropuerto de Bahía, junto al Dr. Rulicki, camino a presentar resultados de una investigación en Cultura de la Seguridad.

Esto nos permitió llevar adelante desarrollos novedosos, como la cartografía cultural de la organización, cambios profundos en el liderazgo con una base antropológica, y quizás lo más interesante, trabajar codo a codo con la Gerencia General en proyectos de clima organizacional, lo cual ha resultado una experiencia desafiante: asesorar al nivel más alto en la toma de decisiones nos brindó una visión holística sobre las organizaciones y la gestión de la cultura.

Gestionar el cambio es apasionante, complejo y con grandes niveles de presión. La negociación organizacional en la cima de la ladera corporativa es ininterrumpida e inestable. Se interactúa con las fibras organizacionales más sensibles, con lo que hay que andar en puntas de pie, pero a la vez sin perder firmeza.

Aunque nunca sea tan así, las personas sienten que todo está en juego.

Pero resulta que no me sentía cómodo para conversar de estos proyectos en este espacio que tanto me divierte actualizar. Y por eso lo hice en cuentagotas. La relación debe haber sido de 25 a 1. Porque era demasiado autobombo y muchos de nuestros servicios se estaban consolidando.

Sin embargo, era -y es- una necesidad comercial de la consultora darle visibilidad a nuestros desarrollos. ¿Cómo hacerlo desde InternalComms? Fue una pregunta compleja, y casi imposible de conciliar. Por eso mantuve al blog relativamente “limpio” de promoción.

Ahora, ¿por qué les cuento todo esto?

Porque para este nuevo ciclo, la consultora lanza su propio blog, en el que escandalosamente nos haremos autobombo, comentando una y otra vez lo maravillosos que somos y lo interesante que son nuestros servicios. Escribo esto y me río un poco, pero en el fondo de eso se trata.

Si bien mantenemos todos nuestros proyectos en forma confidencial por su naturaleza misma, sí podemos contarles con qué empresas estamos trabajando, qué conferencias brindamos, a dónde viajamos, etc. Es tranquilizador sentir que el tono está claro, y no tener que cuidarme de que lo que cuento sea tomado como promoción narcisa o encubierta. Desde ahora, será promoción lisa y llana, y narcisa en su génesis: hablaremos de nuestro trabajo en primera persona. Cada tanto, los enviaré al blog de Whycomm, y quienes estén interesado, podrán seguir desde allí las novedades de la consultora.

Por último, sólo resta avisarles que además de hablar maravillas de nosotros, compartiremos contenidos en formato de papers, que es el formato que los académicos prefieren, tal vez un podcast -según el tiempo-, y algunos adelantos metodológicos que excedan este aspecto promocional.

Dicho esto, aprovecho para anticiparles un gran abrazo para estas fiestas y por haber compartido este maravilloso año 2010.

Desde el siguiente link pueden acceder al nuevo espacio online.

Junto a una organización amiga que pronto les comentaré, estamos preparando un primer encuentro de Comunicación Interna en Uruguay.

Si trabajan en Comunicaciones Interna, RRHH, MKT, o en cualquier otro sector y tienen la responsabilidad de la comunicación con los públicos internos de su empresa u organización, pueden escribirme a martin.fernandez at whycomm.com.ar y pronto recibirán novedades.

Si conocen a alguien que pueda estar interesado, les agradeceré si reenvían el link de este post.

Gracias, los mantendré informados.

Martín

Este jueves 18 de marzo Whycomm, la consultora especializada en Comunicación Interna que presido, participará como una de las consultoras invitadas para exponer en el encuentro “Estrategia y Gestión de Comunicación Interna 2010” que realiza Forum anualmente.

El evento será en el paquetísimo Hotel Alvear y el programa es muy atractivo, ya que recorre muchos de los temas candentes de las Comunicaciones Internas.

Entre los oradores del segmento corporativo estarán:

  • Daniela Mora Simoes, Gerente de Capacitación, Desarrollo & Comunicación, del GRUPO OMINT: “LA GESTIÓN DEL CLIMA Y LA COMUNICACIÓN INTERNA”
  • Silvina Spector, Responsable de Comunicación Interna, de EDENOR: “CÓMO PROFESIONALIZAR Y POSICIONAR AL ÁREA DE COMUNICACIÓN INTERNA EN LA EMPRESA
  • Bernardo García, Gerente de Comunicaciones Internas, de GENERAL MOTORS: “GESTIÓN DE COMUNICACIONES INTERNAS EN CONTEXTO DE CRISIS INTERNACIONAL: CASO DE ÉXITO
  • María Martha Rabasedas, Gerente Regional de Comunicaciones Internas, de TENARIS: “INNOVACION, PARTICIPACIÓN E INTEGRACIÓN
  • Gonzalo Montemurro, Gerente de Comunicaciones Internas, de MEDANITO: “APLICACIÓN DE MARKETING Y LAS HERRAMIENTAS 2.0

¿Cuál será la participación de la consultora? A mí me toca la parte más sencilla: presentar al Dr. Rulicki con una breve introducción sobre cultura organizacional.

La temática de la charla:

“LA COMUNICACIÓN NO VERBAL DE LOS LÍDERES”

Los códigos gestuales y posturales de la dominancia y la empatía, y su influencia en la cultura organizacional.
Los gestos y las posturas no son aleatorios, sino que poseen significados factibles de ser decodificados y “encodificados”, es decir, puestos en escena en forma deliberada. Su lectura y manejo experto ha probado ser un instrumento básico de la Inteligencia Emocional.

La CNV determina el carisma del líder, tanto o más que sus palabras, y afecta el rendimiento de los equipos de trabajo. La CNV manifiesta en forma inconsciente el choque de opiniones y personalidades, por lo tanto, su conocimiento y práctica ayudan al desarrollo de una cultura organizacional más apta para resolver los conflictos reales y evitar los superfluos. En la era de la globalización, su aplicación ayuda al mejor funcionamiento de las empresas transnacionales y fusionadas, en las que la diversidad cultural hace necesaria la formación de sus integrantes en habilidades de comunicación intercultural.

Por informes e inscripción, pueden  llamar al 5236-0390 o escribir a inscripciones@forum-bi.com.ar

Así como está el grupo en LinkedIn para discusiones más corporativas, ahora InternalComms tiene página en Facebook para quienes prefieran leer el blog desde la red social.

También compartiré links interesantes, que por su extensión no sean para el blog. Por ejemplo, se puede leer una reseña visceral del nuevo comercial de AFIP con Don Carlos, y el rol de los empleados, que publicó Perfil.com el sábado.

InternalComms en Facebook necesita Fans en forma urgente. 🙂 Pueden ver la página haciendo click acá.

Estimados lectores, es un placer invitarlos a una nueva conferencia abierta y gratuita que Whycomm Comunicación Interna organiza junto al centro de estudiantes de la Facultad de Derecho de la UCA.

010_jpg_mail.jpg

.

El tema:

Habilidades de Comunicación Interpersonal. Errores frecuentes y hábitos saludables en la comunicación con nuestro entorno.

Datos de la actividad:

Se llevará a cabo en el auditorio principal de la UCA Monseñor Derisi, en Alicia Moreau de Justo al 1400, el miércoles 23 de septiembre, a las 13:30 hs.

Inscripción:

La única forma de inscribirse es por mail a ceduca@uca.edu.ar. Por la misma vía será confirmada la reserva.

El speaker, extracto de su CV:

Martín Fernández (un servidor, parezco Maradona hablando en 3ra persona)

Soy Presidente & Director General Creativo de la consultora especializada en Comunicación Interna, Whycomm S.A.

En la actualidad, llevo adelante una operación compacta y compleja, que en los últimos doce meses asesoró en Comunicación Interna a diversas organizaciones entre las que se encuentran Arcor, Siemens, Movistar, Metrovias, Deloitte, BASF, Procter & Gamble, Camuzzi, TyC Sports, entre otras; con algunas estrategias que llegaron a diferentes países de la región.

En mi faz formativa, desarrollo actividades de capacitación sobre “Pensamiento Creativo”, “Redes de Comunicación Interna”, “Redacción Coporativa”, “Habilidades de Comunicación Interpersonal (el tema de esta oportunidad)”, “Motivación y liderazgo, la comunicación de los líderes” y “Comunicación Interna de RSE”.

Los esperamos.

Invita:

logo_whycomm_resized1.jpg

Este año también participaré del Encuentro Latinoamericano de Diseño que organiza la UP, brindando una conferencia.

El título para esta oportunidad: “10 ideas para mejorar la comunicación interpersonal

Hablaré del rol de la comunicación en las relaciones profesionales, de creatividad, de empatía y de todas esas cosas que pueden leer en forma habitual en InternalComms.

encuentro_latinoamericano_de_diseno_2009.jpg

Por otra parte, llevaré algunos videos para que discutamos un poco (muy poco, en realidad voy a hablar yo, pero hay UN tema en particular con el que quiero testear opiniones). Estoy ajustando la presentación y ya les anticipo que vamos a pasar un grato momento. 🙂

La entrada es libre y gratuita y, según me informaron, la ÚNICA forma de inscribirse es a través de la web de la universidad. Quedan 15 días para anotarse -hasta el 26 de junio– y hay sólo 50 cupos.

Entonces, la inscripción, haciendo click aquí.

Los datos de la actividad: el día miércoles 29 de julio a las 17:15 hs. en Jean Jaurès 932, en el aula 4.4, con una duración de 1hs 15 ´.

Los espero.

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

« Older entries

SUSCRIPCION:

Si querés recibir los artículos diarios en tu bandeja de entrada, completá tu e-mail:

Enter your email address:

Delivered by FeedBurner

Martín Enrique Fernández

MAF
En este espacio escribo sobre las personas que generan corrientes de pensamiento en algún campo en particular, sobre ideas y herramientas de comunicación interna y sobre el proceso de cambio cultural permanente en el que se encuentran las organizaciones. Las personas. Las ideas. Las organizaciones. En ese orden.

Whycomm S.A.

Presido la consultora especializada en Cultura de HSE, Antropología Corporativa y Comunicación Interna, Whycomm S.A.
whycomm

InternalComms en Facebook

Google Friend Connect


8fde3736b0892792f9e3ddfa4ab36f7c)))))))))))))))))))))))))))