Safety Culture

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Ayer escribí en mi otro blog (en el que desarrollo temáticas vinculadas a Cultura de Seguridad) sobre comunicación. Y en un gesto de narcisismo infinito, me autocito:

“Para comprender la importancia del tono en la comunicación se puede trazar un paralelo con una frecuencia de radio. Cuando sintonizamos un programa, además de sintonizar el dispositivo, sintonizamos internamente con quien nos habla.

El tono comunicacional vendría a ser esa característica del mensaje que hace nos permite “entrar en sintonía” con quien deseamos comunicarnos. Si el receptor no sintoniza, no hay comunicación. Y eso, generalmente, es responsabilidad de quien emite.”

Pueden leer la nota completa acá.

Durante muchos años desarrollamos campañas de Comunicación Interna vinculados a problemáticas de Seguridad y Medio Ambiente, y diversas implementaciones de normas ISO, OSHAS, etc.

Sin embargo, con el vuelco que la consultora dio hace un tiempo y que oportunamente les comenté -en el que nos orientamos hacia el estudio y la gestión de la cultura organizacional, cuya matriz está dada por la comunicación- uno de los campos más interesantes en los que hemos trabajado, es en Cultura de la Seguridad, también conocida por su denominación en inglés, Safety Culture (o sus siglas HSE).

En algún tiempo más les presentaré la integración de serivicios especializados en Cultura se la Seguridad, pero ahora invito a quienes les interese a unirse a un nuevo grupo en LinkedIN para compartir novedades, jornadas, papers y materiales sobre la temática.

Y si no les interesa, pero conocen al responsable de HSE de sus empresas, pueden reenviarles este post. 🙂

Para unirse al grupo, hay que hacer click acá.

Cada vez es más dificil impactar con gráfica publicitaria.

¿Los motivos? Se me ocurre que la copia y repetición de recursos en la misma publicidad gráfica, las facilidades crecientes que presenta la producción audiovisual  y el avance del hard para formatos web y redes sociales.

En este contexto, me llamó la atención por su calidad la campaña del Don’t Drive Sleepy Project

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Martín Enrique Fernández

MAF
En este espacio escribo sobre las personas que generan corrientes de pensamiento en algún campo en particular, sobre ideas y herramientas de comunicación interna y sobre el proceso de cambio cultural permanente en el que se encuentran las organizaciones. Las personas. Las ideas. Las organizaciones. En ese orden.

Whycomm S.A.

Presido la consultora especializada en Cultura de HSE, Antropología Corporativa y Comunicación Interna, Whycomm S.A.
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