Bonitas las oficinas del Banco de Moscú. Livianitas sobre todo, especialmente pensadas para quienes gustan de ambientes cálidos y acogedores. 
Aunque es un estilo que espanta a muchos, sin dudas, es el tipo de oficina que me gusta.
Vía Twitter.
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Para comenzar la primera semana del año, una curiosidad. Se trata de una foto de los tres fundadores de Facebook publicada en un especial que TIME le dedicó a Mark Zukerberg, actual CEO de la compañía.
Facebook fue lanzado en febrero de 2004 y en esta foto, del 2003, los muchachos tenían 18 años, aunque parecían de 13.
En el 2010, Zukerberg fue elegido “El personaje del año”, desatando la polémica, ya que en la encuesta del sitio de TIME, los usuarios habían elegido a Julian Assange, creador de Wikileaks.
En el recorrido, también hay un espacio para mostrar la granja de servidores de Facebook. Piensen que en alguna de esas máquinas están guardadas las fotos que tomaron en sus últimas vacaciones El Gran Hermano en su actual versión friendly y puertas abiertas. Con consentimiento.
En el capítulo que atañe al producto, también se puede pasar “un día con el equipo de Perfiles”. El video. (Inglés)
Por último, una bonita galería, con las oficinas y la vida organizacional del sitio que conecta a más de 500 millones de personas.
Ahora sí, formalmente y por última vez, que comiencen un EXCELENTE 2010 | 2011
Tags: Oficinas corporativas
Genial intervención en la Casa Matriz de Discovery Channel, con un tiburón gigante.
Además del impacto visual, a priori, me gustó la relación complejidad/impacto con la que resolvieron la puesta en escena.
Simple, bonito, efectivo.
Me hizo acordar a la intervención del nido.
A continuación, una galería de imágenes de las oficinas de Facebook.
Al igual que con las de Twitter, me quedé con gusto a poco. Esperaba más. Debe ser que Google nos mal acostumbró.
El refrán “en casa de herrero cuchillo de palo” es una verdad abrumadora, aplastante y definitiva.
¿Por qué motivo?
Bueno, espero que estén listos para recibir el conocimiento en todo su esplendor porque tengo una teoría brillante al respecto.
Las empresas pequeñas funcionan como las personas. Y las personas, generalizando sin pudor, dan menos valor a las cosas que menos le cuestan, así como tienden a valorar más las cosas que más le cuestan.
En ambos comportamientos se prescinde del valor per se que tienen las cosas. Los profesionales que valoran con más realismo su trabajo (y no a partir de intereses personales o de cuánto lo disfrutan) tienden a capturar las mejores oportunidades.
Eso nunca jamás pasa en las coporpaciones, ya que al ser el dinero el fin último, las interpretaciones subjetivas sobre el precio y el costo, no tienen mucho lugar. Con la rentabilidad no se juega.
Otro motivo, tal vez más racional, que ayuda al “En casa de herrero…”, es que la estructura que se necesita para producir lo que se comercializa no necesariamente es demandada para su propia producción.
El producto o servicio que se produce apunta a cubrir las necesidades de otro tipo de empresas, que tienen sus propias problemáticas. Siempre hablando de comercio BtoB.
Entonces no siempre es necesario que una empresa que fabrica ladrillos, tenga una oficina de ladrillos. Este ejemplo se puede traspolar internamente. Y por eso los valores organizacionales no siempre coinciden con lo que la organización es. Porque no hace falta.
El ejemplo por excelencia: Ernst & Young Arthur Andersen y Enron. Una auditora que debía velar por la legalidad financiera sumida en un escándalo mayúsculo de corrupción.
¿Otro ejemplo? Los bancos y el sistema de encaje. La última muestra violenta fue el corralito. Quienes debían velar por los ahorros de los ciudadanos, fueron parte de una estafa de dimensiones épicas.
Sin ir más lejos, en el 2009, el año de la crisis, las tasas de interés alcanzaron picos desorbitantes que aún mantienen.
Pero dejemos el sistema financiero de lado, porque la discusión se politiza. Y pasemos rápidamente al estudio de arquitectura Selgas Cano, de Madrid, que tiene las oficinas más bellas que veo en mucho tiempo. Y un site al tono con la disrupción que proponen.
Si tienen tiempo, tómense un minuto para navegarlo.
Cuando una organización logra burlar el axioma de los herreros, sus casas y sus cuchillos de pao, está camino a la excelencia.
Vía: Isopixel
Tal vez por la crisis este no fue un año de grandes proyectos de RSE. Y desde que algunos años atrás Al Gore irrumpiera en la escena mundial hablando de calentamiento global, que no hay un tema de tanto impacto en la opinión pública como fue ése.
Si bien siempre hay campañas muy buenas y acciones muy creativas, para pasar de las buenas intenciones en RSE a las acciones concretas y de impacto real, se necesita plata. Mucha plata. O la posibilidad de movilizar grandes masas de gente que junten grandes sumas aportando un poco cada uno.
Por eso me gustó como proyecto el nuevo complejo de oficinas a energía solar, de 75.000 metros cuadrados, recientemente construido en China, que ojalá sean punta de lanza para un nuevo estilo de contrucciones, sobre todo en el mundo corporativo.
Según se puede leer en Gizmodo, las oficinas se utilizarán para “centros de exhibiciones, instalaciones de investigación, reuniones y cursos, así como un hotel.”
A continuación, las imágenes.
Fuente original: inhabitat.com
En pleno boom de la comunicación 2.0, y con más de 50 millones de usuarios registrados pensé que las nuevas oficinas de Twitter iban a ser algo más osadas. Debe ser que Google nos malacostumbró.
Después de ver las fotos, me quedé quedé con gusto a poco. Y también me quedé pensando por qué motivo esperaba más, con qué derecho.
Hasta que llegué a la siguiente conclusión: Twitter, al igual que Google, son marcas que acompañan a sus usuarios muchas horas por día, que tienen un fuerte valor simbólico, una intensa conexión emocional. Lo que hay adentro de Twitter y de los servicios de Google, además de información, es vida emocional.
Como usuario, quería que sus oficinas fuera espectaculares y placenteras, que reflejaran algo de la sensación de conexión y contención y libertad de expresión que por momentos nos proporciona utilizar el servicio.
Igual, reconozco que son adjetivos/atributos algo osados, que puedo estar exagerando un poco, que para quienes no twittean lo que acabo de decir puede sonar demencial. Olvídense del párrafo anterior, es imposible empatizar.
Por último, hay que ser objetivos y decir que, según informa Techcrunch, RECIÉN se mudan y las fotos son informales, ya que fueron tomadas por un empleado.
A lo mejor por eso se ven tan desangeladas, grises, aburridas; y en algunos días aparecen imagenes de ensueño que hacen necesaria la segunda parte de este post. Ojalá.
Como usuario de Twitter y admirador de la marca me las merezco.
Por último, mi dirección de Twitter es @internalcomms
Continuamos con los posts corporativo/voyeuristas, ahora para ver las oficinas de:
1. Twitter (Vía Arturo Goga)
¿La gente trabaja en un living?
Interrumpimos este post con dos viñetas de último momento, justamente, sobre Twitter.
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La primera, vía @francylorena:
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La segunda, vía Montt:
Luego de esta breve interrupcion, continuamos con la programación.
2. Flickr (Vía GAby Menta)
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3. Facebook
Hace un tiempo, habíamos visto un video con una recorrida en skate.
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4. MySpace
Un recorrido en skate por las oficinas de Facebook.
Y aprovechando el espíritu arquitectónico del post, una foto del edificio más inclinado del mundo.
Leo en FayerWayer: “Cualquier edificio que desee ostentar el título de “el más” no podía estar en otro lado que no fuera Abu Dhabi. Capital Gate, el edificio diseñado por la firma internacional RMJM, tiene una altura de 160m y su gracia es que está inclinado 18º, 14 grados más que la torre inclinada de Pisa, inclinación que lo hace ser la torre más inclinada del mundo“.
Para finalizar, algunas fotos de la biblioteca nacional de Bielorrusia. En el blog EnglishRussia.com, acertadamente, la llaman “La estrella de la muerte” (Wikipedia).
“Las bromas locales dicen que Presidente Mr. Lukashenko aprendió a leer recientemente y entonces decidió construir una biblioteca dedicada a la nueva habilidad adquirida”, comentan en el mismo sitio.
Después de la revolución que causó Google con sus oficinas corporativas, en términos de beneficios, va a ser dificil encontrar algo que sorprenda.
Martín Fernández
