Noticias extremas

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inCompany, apuntes de Comunicación Interna, Cultura y Clima Organizacional dispersos en la red.

La crisis internacional tiene muy nerviosa a la gente. Pero como en toda crisis, el ingenio no se hacen esperar.

Da lo mismo si trabajás en una corporación de película o en un curioso edificio. No importa. Nunca hay que confundir influencia con popularidad (ni, ya que estamos, innovación con creatividad)

Y si bien los entornos laborales no se pueden cambiar sólo con comunicación, hacer las preguntas correctas siempre ayuda. Mientras, podés elegir: te ponés a pensar que ya falta menos para el lunes o dedicás tu tiempo a buscar el secreto de la felicidad.

Hasta el próximo sábado.

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Lo bueno para quienes trabajan en casa, es que no tienen que pasar momentos incómodos con su jefe. Coinciden los expertos en que el hecho de no sacarse el piyama también es un arma de doble filo. El asunto es no entretenerse demasiado mirando por la ventana o yendo al baño.

Por otra parte, no hay a quién pedirle un aumento de sueldo o contarle un secreto. Ni pensar en hacer carrera en una corporación global con gran flexibilidad horaria.

Lo bueno de estar en casa es que podés reirte con tu gato o de tu gato. Y si te acusan de vago solo porque no tenés que ir todos los días a unas hermosas oficinas, existen argumentos más que convincentes para justificarte.

Hasta el próximo sábado.

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A pesar de las alarmantes noticias, todavía hay quienes conservan una mirada optimista y festejan Halloween en la oficina. Por el contrario, los pesimistas de siempre, encuentran nuevas razones para crear un ambiente de trabajo que los haga sentir mal, o para comunicarse a través de una remera.

Quienes se mantienen en el equilibrado centro, van a coincidir con la regla 90/10 de la búsqueda y retención de talentos y recibirán con agrado algunos tips para humanizar su currículum.

Por suerte, de este lado del mundo llega el verano y podremos emprender un placentero viaje, con alguna lectura recomendada.

Hasta el sábado que viene.

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inCompany, apuntes de Comunicación Interna y Clima Organizacional dispersos en la red. Nueva dinámica.

Antes de cambiar de trabajo, es bueno saber si tu jefe está loco. Si el test te da que sí, podés comenzar a buscar empleo en las redes sociales (fijate lo que dice Guy Kawasaki para aprovechar Linkedin), y hasta tenés la excusa de que aumentan la productividad (JA!).

Si el test te da negativo y te quedás, acá hay algunas ideas para tunear un poco la oficina. De todas maneras, siempre es bueno saber cuáles son las once habilidades que no pueden faltarle a un líder para poder evaluar.

Además de tu jefe, otro tema delicado es el mail laboral. Hay 6 cosas que NO te pueden pasar o te vas a tener que ir a trabajar a Japón, mientras te acordás de los consejos sobre tu futuro que te daba tu padre.

Hasta el sábado que viene.

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inCompany, apuntes de Comunicación Interna y Clima Organizacional dispersos en la red.

1. “Is Face-to-Face Communications Always the Way to Go” (Guy Kawasaki)

2. “The 7 Cs of internal communications“( Intraskope)

3. Reuniones corporativas basadas en un metaverso (EnriqueDans.com)

4. ¿Se puede trabajar sin e-mail? (es algo que se pregunta SeniorManager)

5. La guerra de comerciales entre PC y Mac se está poniendo dura, y lo grafica una ilustración en myconfinedspace.com:

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inCompany, apuntes de Comunicación Interna y Clima Organizacional dispersos en la red.

1. Kamasutra for IT people (Natuba, vía Reddit)

2. Test: Are you a good negotiator? (¿Sos un buen negociador?, vía CNNMoney.com)

3. “El dilema de la congruencia: ética y comunicación Interna en las organizaciones” (Razón y Palabra)

4. “Crece el impacto de los Recursos Humanos 2.0 en la vida corporativa” (InfobaeProfesional.com)

5. “Effective Communication at Workplace” (Scribd.com)

6. Un viejo chiste sobre consultores (IvanPino.com)

7. Telva.com/trabajo (una suerte de Cosmopolitan del trabajo)

8. “La era del trabajador pelota está llegando a su fín…” (flujosdedinero.wordpress.com)

9. Presentación de Comunicación Interna (Daniel Martí)

10. Intel y como acercar la Web 2.0 a sus empleados (eTc)

11. Por último, para que nadie te use la Notbook, ponele el FingerTrap.

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inCompany, apuntes de Comunicación Interna y Clima Organizacional dispersos en la red.

1. Test: ¿Sos un buen líder? (CNNMoney.com)

2. Cuestionando tu trabajo (Furilo.com)

3. Un accidente con la fotocopiadora, ay…

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(IdiotToys.com)

4. “I don´t use email anymore” (InTake)

5. Un trabajo difícil (EnglishRussia.com )

6. El gran dilema del mando medio: “When your friend become your boss” (The Wall Street Journal)

inCompany, apuntes de Comunicación Interna y Clima Organizacional dispersos en la red.

Primero, las curiosidades:

1. Diez razones para ir a trabajar desnudo (livetop10.com)

2. Test para saber si sos una persona creativa (Idea Sana)

3. Un alto camino al trabajo (Mi vida en londres!)

4. Un interesante telegrama de despido y “Los Baby Boomers son 2.0” (Tejiendo Redes)

5. Humor: Finalmente se supo por qué se le llama la Generación Y (vía fwdemails.com)

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Y ahora nos ponemos serios:

6. Compará tu salario (vía Ni máquinas ni plata)

7. “Netiquette: pautas para el correcto uso del email en el trabajo” (MateriaBiz)

8. “… todos sus empleados remotos en un sólo lugar” (RedUsers)

9. “¿Por qué las empresas le tienen miedo a los canales informales…?” (Blogs Corporativos)

10. “¿Puedes decirnos cómo es tu jefe?” (Habilidades Directivas)

11. EncuestaFacil.com, un servicio web para generar encuestas gratuitas (vía loogic.com)

12. “Paradojas de la comunicación interna: lo que no se habla en las oficinas” (MateriaBiz)

13. “Send employees snail mail to make an impact” (Internal Comms Hub)

14. Expat-blog: un directorio de blogs de expatriados alrededor del mundo.

15. Ranking de marcas globales (vía Techcrunch.com)

16. Y por último, una idea para cambiar el mensaje de nuestro interno (imperdible la cara de George a los 43″).

Desde hoy, esta sección tiene nuevo nombre. Deja de llamarse Internal-links, para ser inCompany, con el objetivo de ampliar la temática y alcanzar diversas aristas de la vida organizacional. Para hoy:

1. Test: Do you work to live? or live to work? (¿vivís para trabajar o trabajás para vivir?)

2. Utilizan Second Life para comunicaciones internas (vía El Confidencial)

3. “Toda decisión trae costos, cuándo vamos a aprender eso?” (vía LeoPiccioli.com)

4. “La forma en que vemos el problema es el problema” (vía PsicoGeek)

5. Los profesionales Latinoamericanos están hiperconectados (vía LatamTech.Biz)

6. The Wall Street Journal ranqueó a Gary Hamel como el pensador de mayor influencia en temas de negocio. Hay que reconocer que es un speaker carismático.

7. “¿Cómo es trabajar en Sonico.com?” (JuanPabloSueiro.com)

8. Humor: Google dentro de 76 años (analytics20.org)

9. “Adiós a los jefes autoritarios” (ElPaís.com)

10. “La agenda oculta de las promesas” (El Devenir)

11. “Comunicación organizacional, embajadores de marca y comunicación: algunas tendencias” (JavierVelilla.es)

12. Durante el colapso de Lehman Brothers, CNN mostro infinidad de escenas de los empleados retirando sus cosas de las oficinas. Miren lo que pasa en este video, en el segundo 0:45, detrás del periodista que presenta la nota (vía Fabio.com.ar)

Internal-Links, apuntes de Comunicación Interna y Clima Organizacional dispersos en la red.

1. “Top 50 Internal Communications Case Studies” (Melcrum.com)

2. “Cada empleado de Nintendo genera US$ 1,6 millones” (alt1040.com)

3. Comunicación en el día de la secretaria (Officenet.blogspot.com)

4. “The next great employee communicatios tool? (Corporate Hallucinations)

5. Internal communications (by Wikipedia)

6. Humor en el trabajo (Slideshare)

7. Y por último, una animación -que ya tiene algunos años- sobre una pelea con el jefe:

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Martín Enrique Fernández

MAF
En este espacio escribo sobre las personas que generan corrientes de pensamiento en algún campo en particular, sobre ideas y herramientas de comunicación interna y sobre el proceso de cambio cultural permanente en el que se encuentran las organizaciones. Las personas. Las ideas. Las organizaciones. En ese orden.

Whycomm S.A.

Presido la consultora especializada en Cultura de HSE, Antropología Corporativa y Comunicación Interna, Whycomm S.A.
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