Noticias extremas

You are currently browsing the archive for the Noticias extremas category.

“Las compañías no necesitan realizar más acciones de comunicación para conseguir sus objetivos. Lo que realmente necesitan es tener más claridad.”

– Vía Empresas y Personas.

.

A continuación, la segunda entrega de noticias extremas:

mono_extremas.jpg

1. Google crea un buscador identificar empleados descontentos.

2. Un hombre roba una tienda y antes de marcharse llena una solicitud de empleo.

3. El 80% de las mujeres españolas de 26 a 35 años no saldría con un desempleado.

4. Altos ejecutivos cobran en China 626 veces más que el salario medio urbano.

5. Disney ya no pagará a sus “Cazadores de pechos”.

6. Mujer despedida por no creer en Dios.

7. Desde ahora, el césped de Google lo cortarán cabras.

8. Un británico consigue “El mejor trabajo del mundo”.

9. Desmontando el mito de la hormiga laboriosa.

10. Secretaria “muerde” accidentalmente a su jefe.

Con tanta crisis y novedades cada día, InternalComms inaugura sección: noticias extremas.

Se trata de una recopilación de noticias curiosas, de alguna manera extremas, referidas al ámbito del trabajo y a todo lo que tenga que ver con cultura organizacional.

trampamortal.jpg

Ya veremos cómo avanza. Sin más, el primer Top Ten:

1. La justicia brasileña condena a una empresa por marcar a fuego a una empleada.

2. Una empresa austríaca elige sus empleados según el signo astrológico.

3. Te pago un tercio del sueldo por año si no apareces por la oficina.

4. Razones para no trabajar en una consultora.

5. Alemania obligará a los ejecutivos a pagar con su salario las pérdidas de sus compañías.

6. Al paro por pedir que en su empresa se deje de fumar.

7. Empleados que secuestran directivos.

8. La mejor forma de renunciar a un trabajo para un desarrollador de videojuegos.

9. ¿Cuánto cobra un cura?

10. Disimula que usas Twitter en el trabajo.

inCompany, apuntes de Comunicación Interna, Cultura y Clima Organizacional dispersos en la red.

Read the rest of this entry »

inCompany, apuntes de Comunicación Interna, Cultura y Clima Organizacional dispersos en la red.

Read the rest of this entry »

inCompany, apuntes de Comunicación Interna, Cultura y Clima Organizacional dispersos en la red.

En estos días de descanso, me puse al día con varios blogs. Por eso esta vez los recomendados de los sábados van en formato lista, ya que son varios.

Read the rest of this entry »

inCompany, apuntes de Comunicación Interna, Cultura y Clima Organizacional dispersos en la red.

Ya comienza el 2009 y a pesar de la crisis tus espectativas pueden ser imponentes como Hong Kong, podés estar listo para trabajar en un auto o apelar a la comunicación de guerrilla para conseguir trabajo (o reclutar talentos).

Podés hacer un test de adicción al enemigo número uno de la productividad: las redes sociales. Y ya que hablamos de perder tiempo, un listado de 150 juegos en flash (me gustó el Cyrkam Airtos).

Sin ser un juego online, acá también podés perder bastante tiempo. Y por último, los mejores y los peores rediseños de marcas y una  excelente galería de imágenes que resumen el año.

Hasta el próximo sábado.

Tags:

inCompany, apuntes de Comunicación Interna, Cultura y Clima Organizacional dispersos en la red.

La preocupación parece ser un atributo central de la vida laboral:

(vía)

inCompany, apuntes de Comunicación Interna, Cultura y Clima Organizacional dispersos en la red.

Para comenzar, tres frases del gurú: una con la que acuerdo, una con la que no y una con la que más o menos.

Después de leer el concepto de ausentes de cuerpo presente en el trabajo, encontré una suerte de opuesto, que dice que si un empleado se queda trabajando hasta las 10 de la noche algo está mal. Y ambos los asocié a este video de quienes sí están presentes en la oficina, pero nos gustaría que se esfumaran.

Por último, una excelente estrategia de comunicación con la Ex intitulada Crueldad.

Hasta el próximo sábado!

Tags:

inCompany, apuntes de Comunicación Interna, Cultura y Clima Organizacional dispersos en la red.

La información satura, la competencia llega desde todos los ámbitos y el trabajo en equipo escasea. La crisis no da respiro, recursos humanos piensa qué puede hacer y cada vez hay menos tiempo libre (pero más locura).

Por suerte, se acerca el verano para poder descansar en la playa, estudiar los 64 tips para usuarios empresariales del iPhone, entender cómo se negocia con un jefe o repasar el ranking de blogs sobre dirección de personas (que debe dar muuucho trabajo preparar).

Y mientras te cocinás un huevo frito y el almuerzo se mantiene caliente vía USB, podés reflexionar en la pregunta de la semana: ¿Crear o consumir?

Hasta el próximo sábado.

Tags:

inCompany, apuntes de Comunicación Interna, Cultura y Clima Organizacional dispersos en la red.

Para contrarrestar este noviembre con récord de calor hay gente que hace CUALQUIER cosa. Mejor ver “50 hermosas fotos del invierno” o leer una interesante encuesta (pdf, en inglés) sobre el costo de que un empleado se vaya de la empresa.

Si bien con la crisis comienzan a escucharse mensajes contradictorios, quienes estén pensando en estudiar y gusten de las precisiones pueden ver una calculadora de carrera. Y si sos diseñador independiente y no se te ocurrieron ninguno de los 50 inventos del 2008, algunas ideas para no morir en el intento.

Por último, pueden enterarse qué son las marcas Frankenstein, ver un naming desafortunado y apreciar unas hermosas fotos del (caótico) escritorio de Albert Einstein en su oficina de Princeton.

Hasta el sábado que viene.

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Tags:

« Older entries

SUSCRIPCION:

Si querés recibir los artículos diarios en tu bandeja de entrada, completá tu e-mail:

Enter your email address:

Delivered by FeedBurner

Martín Enrique Fernández

MAF
En este espacio escribo sobre las personas que generan corrientes de pensamiento en algún campo en particular, sobre ideas y herramientas de comunicación interna y sobre el proceso de cambio cultural permanente en el que se encuentran las organizaciones. Las personas. Las ideas. Las organizaciones. En ese orden.

Whycomm S.A.

Presido la consultora especializada en Cultura de HSE, Antropología Corporativa y Comunicación Interna, Whycomm S.A.
whycomm

InternalComms en Facebook

Google Friend Connect


bf8976808482b8017bfa09a214c948b1z