Linkedin

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Excelente iniciativa de Linkedin, que parece decidido a revolucionar nuestra vida profesional online.

Con la misma lógica del LIKE de Facebook, ahora se puede postular a un nuevo empleo.

Qué sea tan simple, seguramente atentará contra la calidad de las solicitudes. Mucha gente postulando a muchos puestos indiscriminadamente, sin pensarlo demasiado.

Pero seguramente el formato encontrará su propia lógica, a medida que la mejora realice su curva de experiecia (al igual que los usuarios).

Por lo pronto, en el video se puede ver cómo funciona este prometedor avance para las postulaciones (y las búsquedas) online, que adopta con empatía los códigos del canal.

Vía

En silencio, o por lo menos sin la revolución que generaron Twitter y Facebook, la red social LinkedIN definitivamente se instala entre los sitios más influyentes de Internet, llegando a los 100 millones de usuarios, como se pude ver en la infografía que el mismo sitio desarrolló.

El editor de tecnología de lanacion.com, @arieltorres, explica el presente de LinkedIN en un pedagógico video.

Por úlitmo, les recuerdo que pueden suscribirse al grupo “Creatividad, Comunicación Interna y Cultura Organizacional” en LinkedIN, que ya superó los 1.600 miembros.

“Cuando me anoté en LinkedIN me hizo mucho ruido el tema de las recomendaciones. No lo entendía bien y no le encontraba la utilidad. Con el paso del tiempo me involucré un poco más en la red y vi la forma en que se usa.

En esta imagen quiero demostrar que las recomendaciones en Linked IN son una forma de agregarle un componente con el que uno pueda demostrar que es “amigo”.

Las recomendaciones se usan mayoritariamente para endulzar a perfiles ordinarios. En Linked IN la gente extraordinaria no recibe recomendaciones”.

Muy interesante enfoque en el post “Sobre las recomendaciones en LinkedIN”, de Alt-Tab.

LinkedIn Identity

Con una muy buena infografía, les recuerdo que pueden sumarse al grupo de Internalcomms en LinkedIN sobre “Comunicación Interna, Creatividad y Cultura Organizacional”, que ya tiene 1.487 miembros.

Vía

Podés seguirme en Twitter en @internalcomms

Luego de un análisis entre sus 85 millones de usuarios, Linkedin ha informado que los tres adjetivos más utilizados en los perfiles profesionales son “Extensive experience”, “Dynamic” e “Innovative”.

Debajo, un gráfico que refleja el uso de vocablos alrededor del mundo, y luego, los primeros 1o en EEUU.

(Click sobre las imágenes para ver a mayor tamaño)

Vía: Acceso Directo / Fuente Original: thenextweb.com

¿Qué harías si suena el teléfono de tu oficina y Tiger Woods en persona te dice: “Quiero reconstruir mi imagen tan dañada, ¿cómo puedes ayudarme ?” ¿Qué estrategia le recomendarías a Tiger?

En principio, a nuestra oficina no llamaría porque hacemos Comunicación Interna y no PR. Si bien asesoramos, entrenamos y gestionamos, todo lo hacemos para problemáticas que contemplan públicos internos.

Listo. Una vez pasado el aviso, les cuento que la pregunta inicial corresponde al grupo de Comunicación de Crisis de LinkedIN que modera Daniel Valli, CEO de Mora & Araujo.

Las respuestas y teorías que leí hasta ahora sobre cómo manejar la imagen del golfista caído en desgracia, son muy graciosas.

tigerMi humilde :-) aporte a la discusión:

“…habría que apuntar a humanizarlo, a integrar defectos y virtudes, aunque no se me ocurre cómo. O por ejemplo le haría escribir el libro “La incontrolable naturaleza de la libido” :-) y lo transformaría en un Gurú de esos que tocaron fondo, se revolcaron en el barro de sus miserias, y luego surgieron límpidos cual blanco cisne (en este caso, negro) para dar consejos existenciales”.

Les recomiendo suscribirse al gurpo Comunicación de Crisis, y ya que están, también al de InternalComms en LinkedIN, llamado “Comunicación Interna, Creatividad & Clima Organizacional

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