EL OBSERVATORIO DE LÍDERES
“Angela Merkel y la Ojiva”

- Sergio, ¿qué está haciendo Merkel con las manos?
Ojivas Medias y Bajas. La Ojiva baja es donde los dedos apuntan hacia el suelo, y la media, donde apuntan hacia delante.
- ¿Y qué significan?
Antes de responder eso, hay que ver qué estilo de liderazgo representa Merkel, por lo menos en su puesta en escena. Acá hay que distinguir lo siguiente: la puesta en escena es tanto o quizás más importante que lo que uno pueda sentir internamente.
- ¿Cómo es eso?
Supongamos que vos sos un tipo con una tradición de liderazgo coercitivo, agresivo, porque lo aprendiste de tu padres y de tu abuelo, personas que han sido exitosas, e incluso a vos también te fue bien con ese estilo, pero ahora ocurre que te enfrentás a un entorno (social o laboral) en el cual el aspiracional de los grupos es que haya otro tipo de comunicación…
- Tenés que ser buena onda… para ser líder hay que “hablarle a la gente”… de alguna manera te exigen ser empático.
Exacto. Pero por dentro, a vos te cuesta horrores, y es natural que te cueste. A lo mejor vos sos “buena onda” a tu manera, pero no en la forma que requieren nuevas comunicaciones laborales y sociales. La importancia de la CNV es que te permite tener un anclaje externo para ser percibido de acuerdo a la necesidad del otro y la aspiración del grupo, incluso antes de que vos hayas conseguido hacer el cambio interno que produciría espontáneamente ese tipo de comunicación.
Primero hay que adoptar esos patrones de comunicación y luego esos patrones van produciendo cambios internos. Esto el lo nuevo que Whycomm trae al mercado.
- ¡Muy bien! (risas por el autobombo)
Sigo. Los modelos que quiere cambiar los patrones de comunicación exclusivamente desde lo verbal tienen el problema de que no presentan anclajes corporales, y estos anclajes corporales son los que manifiestan las verdaderas emociones y sentimientos. Cuando esto no está, no nos creen.
Y nosotros, primero, tenemos que lograr que nos crean en nuestra intención, no en nuestra capacidad de llevar algo a cabo. Si alguien confía en nuestra intención luego nos dará el tiempo de llevar adelante estos procesos. Que no digan “este tipo lo dice pero no lo siente” sino que se perciba “este tipo no lo logra, pero lo siente, lo intenta, apoyémoslo, tiene la vocación de hacerlo, de comunicarse…”
Una viñeta de humor gráfico alemán, en la que se hace alusión a que Merkel no importa lo que diga lo hace en su típica posición de Ojiva.

- Sra. Merkel, muchos alemanes encontraron que viaja demasiado a menudo al extranjero y abandona la política interna. – Oh, usted sabe, por fin ahora tenemos la libertad de viajar…
¿Y Merkel?
Merkel seguramente no es tan suave como aparece en estas fotos. Y Obama probablemente tampoco lo sea.
Las ojivas media y baja que hace Merkel son gestos de empatía y de asertividad. En realidad, me corrijo, no son gestos (los llamo gestos porque todo el mundo habla solo de gestos), en realidad son posturas. En este caso, posturas de empática asertividad. Ocurren espontáneamente cuando las personas hablan de lo que saben y escuchan con atención a los demás.
- Aha… (gran intervención la mía)
Son gestos de centramiento. Al hacer una ojiva lográs ubicarte. Es como un gesto meditativo de las manos. ¿Viste que en la meditación la gente pone las manos en posturas especiales? Esto es similar. De hecho existe en la tradición Hindú como una postura de yoga de las manos.
Por algún motivo, la Ojiva produce en la persona que la aplica una baja de su tensión emocional. Es muy diferente a lo que ocurre cuando las personas se muestran ante los demás con los dedos firmemente cruzados, entrelazados, gesto que muestra un estado de tensión interna y que no favorece la comunicación empática. Cuanto más relajado te mostrás vos, mejor.


Obama junto a Merkel, dedos entrelazados. Denotan tensión interna.
- Eso hace Obama…
Obama casi siempre tienen las manos relajadas. Difícilmente lo vas a ver con las manos tensas y el puño tenso. Sólo cuando quiere manifestar enojo. Y en general su cara no lo acompaña, lo que significa que internamente lo está poniendo más bien en escena.
La Comunicación No Verbal te permite tener un anclaje externo que produce un efecto sobre la percepción de los demás y un efecto interno en dirección al cambio que querés lograr; una actitud propia permite una aplicabilidad inmediata que no tiene las estrategias verbales.
Para poder cambiar, las estrategias verbales requieren de mucha más reflexión y atención. La CNV dice: usa una Ojiva, no te cruces de dedos. Punto. Generar el cambio desde afuera hacia adentro.

Merkel con Obama y Ojiva (click para ver a mayor tamaño)
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Se suman Lula y Jan Peter Balkenende, y la dama conserva su postura.
Conversación con Sergio Rulicki