A los problemas ya habituales que YouTube traía al departamento de sistemas, por lo que se bloqueba y punto, ahora se suma Facebook.  Pero como el libro-cara involucra emocionalmente a las personas mucho más que la plataforma de videos, el asunto genera un mayor nivel de malestar: cuando se bloquea FB, las personas se quejan.
Debajo pueden ver una viñeta que captó el asunto.

Veremos cómo sigue la historia. En el largo plazo, las Redes Sociales van a ganar la batalla corporativa. El recambio generacional está en marcha. Mientras, Facebook, YouTube, Twitter y demás, esperan de las puertas de las organizaciones, para afuera.

- Nuestro paquete de Beneficios es que no bloqueamos Facebook.

Algunas noticias para mantenerse en la cresta de la ola en cuanto a cultura organizacional y RRHH. Lean InternalComms. Sean vanguardia.

“Empresas de EE.UU. ofrecen dinero a sus empleados para que adelgacen“.

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“La echaron por ser atractiva y vestirse demasiado sexy”

Y una galería de sus fotos “hot” (?)

Se modificó la artículo 12 de la Ley de Contratos de Trabajo de Argentina y desde el 6 de enero las empresas no podrán recortar beneficios otorgados como reducción de horarios, celulares, notebooks, cocheras y comisiones.

En iProfesional.com se puede leer la noticia completa.

Según una investigación de Bumeran.com publicada en iProfesional, el 47% de los empleados no termina de conocer el paquete total de beneficios que le ofrece su organización.

Por otra parte, parece que una vez más, los responsables de la falta de comunicación son los jefes.