La retención de empleados (gestión del talento) se ha vuelto un tema complejo.
La famosa generación Y no da tregua: más dinero, ascensos más rápidos y relaciones horizontales con el liderazgo y un exigente equilibrio entre la vida personal y laboral, son algunas de las características que los impulsan a cambiar, y cambiar, y cambiar.
Y las compañía aún no han encontrado respuestas contundentes al fenómeno, pero sí han hecho grandes esfuerzos.
A continuación una completísima infografía que compara los beneficios corporativos en Silicon Valley.
Vía: @pabloalaniz | Fuente: geekosystem.com










