Antropología Corporativa

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Transcribo del libro Antropología, de Mirta Lischetti:

“Carl Sagan popularizó en la serie televisiva “Cosmos” la noción de la escala temporal ejemplificándola con el transcurso de un año. Según esta escala, el 1ro de enero se habrían formado las rocas, iniciándose muy gradualmente la evolución química. A principios de junio surgirían los primeros procariotas.

Hacia finales de septiembre aparecerían los primeros eucariontes y hacia finales de octubre, los primeros organismos unicelulares. Los invertebrados habrían poblado la tierra hacia mediados de noviembre, y hacia finales de mes encontraríamos a los primeros peces vertebrados nadando en las aguas.

El 6 de diciembre se arrastrarían los primeros anfibios hacia la tierra, aunque seguían permanenciendo en lugares húmedos; sin embargo, estos animales -así como las plantas- consiguieron dar el gran salto hacia la vida en tierra firme. Esto ocurría a principios de diciembre. El 18 de diciembre aparecerían los primeros mamíferos ovíparos y, al fin, el 27 de diciembre habrían llegado a desarrollarse los mamíferos vivíparos.

Los primates y los primeros hombres aparecen ya en el último día del año, el 31 de diciembre poco después de las nueve de la noche. El Homo Sapiens consigue llegar al mundo media hora antes de que empiece el nuevo año”.

Y del blog Flowing Data (vía @gauyo), el mismo concepto, pero en 24 horas:

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Casi en forma opuesta a la intensidad con la que se vive este momento político y social en la Argentina, la muerte es un tema tabú para las culturas organizacionales.

Cuando la muerte sorprende a alguien en el trabajo, en términos institucionales, se la suele abordar de manera torpe y escasa, y salvo en honrosas excepciones, con rituales insuficientes y desprolijos, que dejan heridas abiertas que tardan en cicatrizar más de lo conveniente en los distintos públicos internos.

Como dice el escritor Saturnino Herrero Mitjans, el sexo y la muerte no son temáticas que la comunicación interna formal, maneje con fluidez.

Transcribo un fragmento del análisis que realiza Bill Moyers de sus conversaciones con Joseph Campbell, en el libro El poder del Mito. En esta ocasión, hablando de la muerte de John F. Kennedy “tragedia que analizó en términos mitológicos”.

Una galería de imágenes de la despedidad a Néstor Kirchner del blog En Foco, de lanacion.com

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Dice el libro:

“El solemne funeral oficial es un ejemplo del alto servicio que presta el ritual a una sociedad al evocar temas mitológicos cuya raíz se hunde en las necesidades humanas.”Esta era una ocasión ritualizada estrictamente necesaria desde el punto de vista social”, había escrito Campbell.

El asesintato, a plena luz del día y ante todos, de un presidente “que representaba a toda nuestra sociedad, al organismo social vivo del que somos miembros, arrebatado en un meomento de plenitud vital, exigía un rito compensatorio para reestablecer el sentimiento de solidaridad. De ahí que una enorme nación formara una sólida comunidad unánime durante esos cuatro días, con todos nosotros participando del mismo modo, simultánemente, en un único amcontecimiento simbólico”.

Decía que constituía “la primera y única cosa de este tipo que en tiempos de paz me haya hecho sentir mienbro de esta comunidad nacional volcada como una unidad en la celebración de un rito profundamente significativo”.

Salvando las distancias, los personajes, las culturas y las épocas, una visión profunda sobre la importancia de los ritos.

Desde hace dos meses, hemos ampliado el equipo para llevar adelante un novedoso pool de servicios de antropología corporativa que hemos desarrollado en Whycomm S.A. a lo largo del año, y que en unos días más lanzaré oficialmente.

Hoy les presento a María José Almarales, antropóloga, 30 años, que luego de decirnos que “describirse no es fácil”, hizo una poderosa síntesis de su perfil y experiencia.

¿Una breve descripción profesional?

– Soy Antropóloga Social de la Universidad Nacional de Colombia, con cinco años de experiencia en investigación social, académica, de mercados y docencia.

Cuento con experiencia en la dirección y coordinación de investigaciones de mercados etnográficas y sociales con énfasis en estudios sobre patrimonio y cambio cultural, a través de diferentes técnicas (observación, acompañamiento, entrevista a profundidad, mini-grupos, entre otras).

En el transcurso de mi vida profesional, he desarrollado habilidades para el planteamiento, ejecución, análisis y desarrollo de proyectos de investigación, con fortalezas en el trabajo en equipos interdisciplinarios, el uso de herramientas de análisis de información cualitativa y el desarrollo y coordinación de proyectos.

¡Bienvenida María José!

—…—

Podés seguirme en Twitter en @internalcomms

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Martín Enrique Fernández

MAF
En este espacio escribo sobre las personas que generan corrientes de pensamiento en algún campo en particular, sobre ideas y herramientas de comunicación interna y sobre el proceso de cambio cultural permanente en el que se encuentran las organizaciones. Las personas. Las ideas. Las organizaciones. En ese orden.

Whycomm S.A.

Presido la consultora especializada en Cultura de HSE, Antropología Corporativa y Comunicación Interna, Whycomm S.A.
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