Anarquía en UK, no le veo la gracia

Hace un tiempo encontré la siguiente viñeta:

Divertido, se la envié a un colega/conocido/medioamigo nativo de un lugar cercano a Londres (cuyo nombre no recuerdo). Lo que si recuerdo fue su respuesta, en un español doloroso: “No encuentro gracioso”.

Sin embargo, como a mí sí me había parecido divertido, no indagué más.

Apreciando el tema con un poco de perspectiva, me doy cuenta que caí en lo que Philippe Rosinsky define en su libro “Coaching y Cultura” (sin dudas recomendable para profundizar en problemáticas de cultura organizacional) como trampas etnocéntricas: 1. Ignorar las diferencias 2. Reconocer las diferencias pero evaluarlas negativamente 3. Reconocer las diferencias pero trivializarlas.

A la luz de los últimos acontecimientos en Londres y como siempre ocurre con cualquier hecho social de trascendencia global, The Big Picture publica una galería con las imágenes más impactantes.


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  1. Antonio Rodriguez’s avatar

    Cruel, but not so far from reality… RT @internalcomms: Anarquía en UK, no le veo la gracia http://t.co/TcifefN

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Martín Enrique Fernández

MAF
En este espacio escribo sobre las personas que generan corrientes de pensamiento en algún campo en particular, sobre ideas y herramientas de comunicación interna y sobre el proceso de cambio cultural permanente en el que se encuentran las organizaciones. Las personas. Las ideas. Las organizaciones. En ese orden.

Whycomm S.A.

Presido la consultora especializada en Cultura de HSE, Antropología Corporativa y Comunicación Interna, Whycomm S.A.
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