August 2011

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Pongo 20 dólares en una caja.
Vos también.
Ahora la caja contiene 40 dólares, y los dos lo sabemos.
Te vendo la caja por 30 dólareas.
Y ambos ganamos 10.

¿OK?

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No sé si el de hoy llega a ejercicio, pero para pasar el tiempo nomás está bien. Según las respuestas, pienso corregir con muy poco criterio de realidad.

Comments off por un rato.

No puedo creer que no haya encontrado antes a los “Gentlemen of Bacongo”.

Ante tanta falta de rigor, debería replantearme seriamente el hecho de seguir bloggeando. 🙂

Resulta que un grupo de fanáticos de la moda, a fuerza de vestir con elegancia, está logrando que los ojos del mundo posen aunque sea por un rato en un suburbio del Congo.

Se puede leer algo más de la historia en Guardian.co.uk, o ver el libro original.

Las fotos, una delicadeza.

Entrevistado por Andy Kusnetzoff en el programa radial “Perros de la calle”, el especialista en RRHH Alejandro Melamed habló sobre la felicidad en el trabajo, y qué hacer cuando nuestro trabajo no nos gusta.

En el blog del programa se puede escuchar la entrevista.

| Videopodio (0132) |

BRONCE

“La opinión es el residuo del conocimiento”. No recuerdo exactamente la fuente, pero es de un filósofo de los más duros de leer. Hermosa síntesis del valor que tiene una opinión. En algún momento publiqué algo en este blog sobre el tema.

En el video, un focus group en la prehistoria, que no dista tanto de los focus de hoy. 🙂

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PLATA

Resulta que 3 amigos, visitaron 11 países, en 41 días, tomando 18 vuelos, recorriendo 61.000 kilómetros. Y todo ese viaje lo armaron en video: MOVE.

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ORO

Y para finalizar, un oro sin dudas calidad oro. Una marioneta tocando el piano, pero generando una conexión increible con su titiretero. (Vía)

Hasta el próximo sábado.

Observaba la imagen que está debajo y pensaba en cómo el éxito arrasador y el perfil ultra innovador de Apple encuentran su polo opuesto en la ropa del genio de Steve.

Ya sé que es una cuestión de imagen, calculada, etc, ¿pero ni UN cambio más allá de las zapatillas? ¿Cuántas poleras de esas tiene?

En fin, una nota de color para una compañía que primero revolucionó la forma en la que escuchamos música, y ahora la manera en la que usamos el teléfono.

(Y de chusma nomás, qué flaco que está, impresiona, esa enfermedad maldita lo tiene a mal traer).

Vía: links.fierita.com

Gustavo Cerati cumplió 52 año, y continúa internado.

Y Ernesto Tenembaum entrevistó a su madre por la radio.

Tenembaum es un periodista profundo y talentoso, que explica los temas con pasión y criterio, dos cuestiones desde siempre difíciles de combinar.

En el siguiente link pueden escuchar una entrevista sin golpes bajos.

Un momento radial conmovedor,  diferente, hasta extraño.

Vía: @psirven

Continuando con el tema, la representación visual de la deuda de los EEUU.

Lo recibí por mail, no conozco la fuente.

Hace un tiempo encontré la siguiente viñeta:

Divertido, se la envié a un colega/conocido/medioamigo nativo de un lugar cercano a Londres (cuyo nombre no recuerdo). Lo que si recuerdo fue su respuesta, en un español doloroso: “No encuentro gracioso”.

Sin embargo, como a mí sí me había parecido divertido, no indagué más.

Apreciando el tema con un poco de perspectiva, me doy cuenta que caí en lo que Philippe Rosinsky define en su libro “Coaching y Cultura” (sin dudas recomendable para profundizar en problemáticas de cultura organizacional) como trampas etnocéntricas: 1. Ignorar las diferencias 2. Reconocer las diferencias pero evaluarlas negativamente 3. Reconocer las diferencias pero trivializarlas.

A la luz de los últimos acontecimientos en Londres y como siempre ocurre con cualquier hecho social de trascendencia global, The Big Picture publica una galería con las imágenes más impactantes.


Estupenda y sensible portada en la que The New Yorker refleja el momento de zozobra de la crisis de EE.UU.

Cabe recordar que en la publicación escribe el imprescindible Malcolm Gladwell.

Vía: @capitanintriga

Tender puentes entre el deporte y la vida organizacional ya dejó de ser una moda, para ser un práctica habitual.

Técnicos de fútbol, de hockey y, en general, de deportes de equipo hace años que brindan charlas y workshops de trabajo en equipo, o seminarios inspiradores.

En este caso, vía el grupo de Internalcomms en Linkedin, llegué a un video muy ameno (y breve, dura 5 minutos)  en el que Matthew Childs, un escalador profesional, brinda 9 lecciones que aplican a la vida organizacional.

Todo diseñado con esa intención. Les va a gustar, es bastante simpático.

PD: el título del post es algo tramposo, ¿no?

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