December 2009

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William Melvin “Bill” Hicks fue un comediante norteamericano que, como tantos otros, se dedicó al stand-up.

Su humor abordaba temas sociales, religiosos, políticos y filosóficos. Pero lo que lo hacía diferente era su tono polémico y controversial.

La crítica social y el humor no son atributos fáciles de combinar.

Es fácil generar conflictos o simplemente criticar. Y por otra parte, también es fácil el humor grosero. Juntamos las palabras “teta” y “culo” en una mima oración, y listo.

Ahora, para hacer humor controversial se necesita mucho talento. Hay que ser observador, agudo y además tener carisma. Seinfeld es el mejor ejemplo que conozco en inglés, y Fernando Peña o Pinti, los que ahora me acuerdo en español.

Los chistes burdos y el humor fácil carecen de méritos justamente por eso, porque son fáciles. Son mediocres, son del montón: se pueden hacer sin esfuerzo. Y si se pueden hacer sin esfuerzo, bueno, valen menos.

Hicks murió a los 32 años, en 1994, y ha dejado fragmentos inolvidables. Los primeros dos minutos del siguiente video en el que habla de pornografía y de publicidad son por la agudeza y profundidad de la reflexión.

Es muy fácil, pero veremos.

quienmasquien1

Si bien el post no va a abordar cuestiones más técnicas de las publicaciones internas, sí hay un video para asomarse al futuro.

Según las tendencias iniciadas con el kindle de Amazon, el futuro de la lectura electrónica será con dispositivos que exploten la posibilidad de compartir contenidos en las redes sociales, un gran diseño y genial usabilidad y, sobre todo, el adiós a la impresión.

Tal vez el futuro masivo de la lectura no sea en un modelo de TabletPC, pero seguro no será impreso.

No dejen de ver el siguiente video con un ejemplar de Sports Illustrated:

Se puede leer más sobre el dispositivo en Techcrunch

En las organizaciones hay pocos símbolos más claros de status que la oficina. Para captar talentos en ascenso, muchas veces, una oferta que contempla una oficina propia e iluminada, puede terminar de inclinar la balanza en la elección de un candidato.

Otro símbolo fuerte es el estacionamiento propio. Y fíjense que ambos tienen que ver con el espacio físico.

El sitio de búsqueda de empleo Monster preparó un video para mi gusto genial, que aborda la cuestión del lugar que se ocupa en una organización.

Vía: El blog de Manuel Brugnoli

En una época estuvo de moda hacer el gesto de comillas con ambas manos.

El objetivo era marcar que una de las palabras que se estaba utilizando había que tomarla, justamente, entre comillas. 🙂

El gesto rápidamente se agotó debido a que TODO el mundo lo utilizaba. Y durante un tiempo estuvo bien. Era simpático hacer comillas con los dedos, era tentador.

Ya no. Hoy, quienes utilizan el gesto de comillas, deberían saberlo, están haciendo el ridículo.

Para terminar cualqueir discusión, los invito a recorrer este simpatiquísimo tutorial que explica cómo utilizar las comillas (en inglés).

Presten atención también a la propuesta gráfica.

comousar.jpg

BRONCE

Los bebés, la patria y la religión fueron tres de los clichés publicitarios más utilizados para la construcción de mensajes. Cuando se quería apelar a la emoción, se recurría a cualquiera de ellos.

Pero eran otras épocas. Hoy por hoy la patria pasó de moda. Cada día es más dificil manipular con una bandera, a excepción de en los mundiales.

Y si a esto le sumamos que la iglesia tiene ideas que atrasan 500 años, hay que descartar la religión y lo único que queda para conmover son los bebés.

Casi cualquier cachorro que entre en la palma de una mano genera un lejano sentimiento de ternura hasta en las almas más cínicas.

Y esto ocurre especialmente con los gatitos, vaya a saber uno por qué. Si no se conmueven aunque sea un poquito con esto, no tienen corazón. Sépanlo.

PLATA

Después de ver un felino cachorro, veamos algunos cachorros de humanos maltratados por simpáticos perritos. MUY gracioso.

ORO

Y para el oro, un muy buen guión, dibujos muy expresivos y una historia fácil y amena. Que se deja ver. Sin cachorros, sin religión, sin banderas. O casi sin banderas.

Hasta el próximo sábado.

La mecánica para hoy es similar a la que vimos algunas semanas atrás: dos reconocidas personalidades que se combinan formando una única imagen.

Un ejemplo de prueba: la respuesta correcta sería “Arnold Schwarzenegger + George Bush”

test

.

Pero mientras seleccionaba la imagen con la que vamos a jugar hoy, encontré una serie de niños y adolescentes inquietantes, que por diversos motivos se volverán asesinos seriales, y no quería dejar de compartirlos: 🙂

desorden_1

desorden_2

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desoden_4

.

Bien, luego de este breve momento de esparcimiento, vamos al grano.

Para resolver correctamente el ejercicio, hay que responder:

¿Quién + quién?

imagen1

Comments off hasta última hora.

Queda claro que, como ocurre cada cuatro años, en este 2010 el fútbol nos va a salir por las orejas. En el blog, trataremos de rescatar sólo lo más interesante, aunque no prometo nada: los lugares comunes también estarán presentes. 🙂

Lo cierto es que TODAS las empresas van a organizar eventos, juegos, regalar camisetas e informalmente cada sector organizará su PRODE clandestino.

En un tiempo más comenzarán las consultas en los foros de RRHH de acciones posibles e innovadoras y hasta se realizará algún tímido benchmarking.

Finalmente, se publicará la clásica nota en Clarin: “Las marcas ya viven el Mundial” que precederá a otra titulada “Así se vive el Mundial en las empresas” , quea su vez contará que se instalaron plasmas, se organizaron almuerzos o se dio la tarde libre para ver los partidos de Argentina.

Todo esto sin contar que el eje creativo de muchas campañas de comunicación interna, así se trate de políticas de calidad o beneficios corporativos, girará en torno al mundial. Este es mi tercer mundial con la comunicación interna. Sé de lo que hablo. Hagan sus apuestas, no tengo como perder.

Bien, después de la soberbia recalcitrante de todo este post y para que su paso por acá no sea esteril, les dejo un video de cómo se fabrica la pelota del mundial, la llamada Jabulani, que me resultó hipnótico, como casi todos los procesos de producción en serie.

Es interesante como refleja el “espíritu deportivo” y se evidencia el principal atributo del deporte en esta segunda década del siglo XXI: $$$$$$$$$$$$.

Continuando con el modo fin de año, llega una herramienta imprescindible para la cartera de la dama y el bolsillo del caballero organizacional.

Ahora todos contamos con Zarazeitor 2.0, un generador de “discursos Zaraza” online.

zarazeitor

El sitio está focalizado en el uso corporativo. Es útil para las áreas de comunicación o para las secretarias que deban redactar el discurso de fin de año de su CEO, o editoriales de House Organs, o para cualquier oportunidad en la interminable sucesión de brindis que ya comenzaó hace unos días.

Es probable que a todos nos toque hablar en público en algún momento. Y para eso la bajada del site es más que elocuente: “que el discurso de fin de año te agarre preparado“.

El generador de Zaraza 🙂 fue desarrollados por Ogilvy Interactive.

Por último, un Disclaimer para lectores fuera de Argentina o para algún desprevenido:

Zaraza se le dice al tradicional “verso”, “bolazo”, “fruta”, “chamuyo”, “guitarreo”, etc, que se emplea en los discursos cuando no se tiene claro qué se va a decir.

vía @diegomontesano

Vía El Blog Salmón, un referente indiscutido en la blogósfera de habla hispana en temas económicos, encuentro otro interesantísimo informe online (anteayer fue “El pulso social argentino 2009“).

Esta vez trata sobre Criminalidad en las Organizaciones durante el 2009, y está desarrollado por la consultora PricewaterhouseCoopers.

De las 3.000 respuestas en empresas de 54 países, las principales conclusiones que destaca el sitio, son:

  • “Un tercio ha admitido haber experimentado por lo menos un incidente de crimen en sus empresas en el último año.
  • Las razones principales que causan estas incidencias se concentran en la exigiencia de cumplir los objetivos financieros de las empresas en un entorno muy difícil.
  • Las incidencias provenientes de estas dificultades, con las exigencias financieras, vienen acompañados por la reducción de personal, incluso personal dedicada a controlar estas cosas.
  • Las tres formas más comunes de criminalidad son el robo, el fraude contable y la corrupción, aunque, como vemos en este gráfico, las incidencias de corrupción han bajado en el último año, habiendo subido las otras.
  • Uno de los problemas encontrados es que las formas de compensación, con más sueldos fijados a resultados, han incentivado el manejo de los números para que se vean mejor”.

Se puede acceder al informe completo, con videos y diversos gráficos, en la fuente original.

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