October 2009

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Videos de Comunicación, Creatividad y Cultura Organizacional dispersos en la red.

BRONCE

Comencemos livianito, con un episodio simpático. Una nena que se mete adentro de una máquina de esas para capturar ositos de peluche. Mientras la mocosa generaba una de esas anécdotas que va a contar el resto de su vida, fíjense que en el medio del baile, el que podría ser el hermanito, de milagro no se liga un cachetazo del padre. Que supongo descolocado por la situación, se va.

Volviendo a la criaturita: ¡eso es tener decisión para ir en la búsqueda de lo que uno quiere! Si Hillary Clinton no se apura, tal vez estemos en presencia de la primera presidente mujer de los EEUU.

Es cuestión de que se lo proponga. Muy gracioso.

PLATA

Y pasamos de una cámara casual que capturó un momento simpático, a una producción algo densa e hiperprofesional, de la calidad que se acostumbra a ver en el canal de FutureShorts.

ORO

Siempre pienso -y discuto- acerca de que muchos profesores no terminan de dimensionar el impacto, la influencia y la inspiración que pueden despertar en la mente de un adolescente. Hay un cerebro ávido de experiencias, de conocimientos, ansioso por encontrar su lugar en el mundo, por comenzar a moldear su destino. Y en eso deberían estar los profesores

Pero es injusto generalizar, todos tuvimos un profesor inolvidable. Y además siempre hay gente que le pone entusiasmo a la vida para sacar lo mejor de otras personas.

Todo esto viene a cuento de la INCREÍBLE clase de matemáticas, celebrando Halloween, en Biola University. Puede ser que no les parezca tanto, pero por algún misterioso motivo (buuuuuu! Halloween debe ser…) me emocionó la creatividad y pasión aplicada, transformando lo que pudo haber sido una clase más, en un momento inolvidable.

El video tiene algo más de 27 mil visitas, pronto va a ser como el de la famosísima entrada a la boda. Cuando se conjugan pasión y la originalidad, en internet, es sinónimo de viralidad.

Y si alguien lleva su profesión hasta las úlitmas concecuencias, aunque no se entere, se merece el Oro. 🙂

Algunas imágenes en las que se puede apreciar el paso del tiempo.

La primera hace hincapié en la interacción propuesta por el canal (sea presencial o no presencial).

the_net_tech

Acá se puede ver a tamaño completo.

En esta segunda imagen, una comparación directa con los 80´ y la gran  profusión de medios…

ad2009_80_web

Y por último, algo de humor, pero que no deja de mostrar el paso del tiempo con toda claridad:

change

Vía: Pablitis

Vamos a ver cómo les va esta vez; pronostico muchos aciertos y muchos errores. Pero antes, me gustaría hacer un pequeño backstage del post.

Metido de lleno en la ardua tarea de encontrar un desafío que esté a la altura, me encontré con algunas curiosidades. Y una de ellas es que existe toda una categoría de fotos caratuladas como “Gay Test”.

Por ejemplo, la siguiente imagen, qué me causó gracia por la arbitrariedad y mala fé implícita en la observación:

gay_test

Hay infinidad de ejemplos similares en Google, todos tramposos en sus conclusiones, y algo más subidos de tono.

gay_test_chicas

Después, me encontré con este retoque. Y pensé: “Increíble observación, no puede ser verdad”.

identicos

Y efectivamente no era.

Googleé a ambos por separado y encontré las fotos originales, que fueron retocadas. Una está invertida y a la otra se le igualó la sonrisa. Pero por un momento trastabillé. Qué peligro es el photoshop.

La imagen de arriba es la suma y espejado de estas dos:

dawkins_richard

+

Emma - in-a field

De cualquier forma, hay que dar crédito a la observación sobre el parecido y hasta el ladeo de la cabeza.

En fin, luego de este popurrí de imágenes, para realizar en forma correcta el ejercicio de hoy, hay que responder con precisión: ¿cuántos cuadrados hay en la imagen?

cuantos_cuadrados

Comments off por un rato.

Leo en el diario LaNacion.com qué “Schwarzenegger envía una carta con un insulto oculto

Con lo que INMEDIATAMENTE me ví en la obligación de profundizar en el tema.

Parece que el actual gobernador de California y ex Terminator (Governator, le dicen), tenía una cuenta pendiente por un altercado público con su adversario político, y le envío la cartita con el mensaje oculto.

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Para más detalles, lean la nota completa en el sitio de LaNación.

Y una curiosidad más. El mismo error que Microsiervos señala al diario el El País de España, también se aplica a La Nación de Argentina: llaman acrónimo a un acróstico al final de la nota. Todos los días se aprende algo nuevo.

pd: y perdón por el lugar común, pero no se me ocurrió nada mejor para el título

Tres historias que no tienen nada en común, más allá de que salen de lo convencional y son extrañas para adjetivar. Por eso, me pareció oportuno compartirlas en el formato videopodio: BRONCE, PLATA Y ORO.

O sea, serían Videohistorias, aunque con un sólo video. 🙂 Basta de palabras. Vamos al grano.

BRONCE

En el tercer lugar: el verdadero Harry Potter.

Según leo en Abadía Digital, resulta que muchos años antes de que J.K. Rowling inmortalizara la saga del joven mago, en 1989, en Portsmouth, Inglaterra, con cierta lógica, había nacido un inglesito con el mismo nombre. No era un nombre tan raro como para que fuese una coincidencia imposible.

Copy/Pasteo un párrafo desde Abadía Digital: “Al principio, al pequeño Harry le hizo gracia la coincidencia ya que pensó que sería divertido. Nada más lejos de la realidad. Ha tenido que aguantar bromas de compañeros, policías, compañías telefónicas, profesores y hasta de un árbitro de fútbol. Es más, el primer día que quedó con la que hoy es su novia tuvo que enseñarle el pasaporte, la tarjeta de crédito y su carné de conducir para demostrarle que se llamaba de igual manera que el personaje de ficción”.

Hay muchas anécdotas má que pueden leer en la fuente original, en inglés, pero además el parecido físico es notable. Es una historia entre dramática e insoportable, no me puedo decidir.

harry-potter

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PLATA

Para el segundo lugar, la historia que más me gustó. Le corresponde Plata y no Oro porque la de Oro es más inspiradora, y esta es una caradurez absoluta.

El blog Fabio.com.ar, que leo religiosamente cada día por la versatilidad de los contenidos, organizó un concurso junto a Samsung titulado “Mi foto con un famoso”.

Como bien cuenta el título, consistía en sacarse una foto con un famoso y enviarla al blog para ganarse un premio. La foto ganadora viene acompañada de una historia genial. Resulta que Jorge Ripke viajó al Mundial de México 86, y en la final del mundo, saltó el foso y entró a la cancha vestido como un jugador argentino, y por supuesto, lo confundieron con un jugador.

Mi sueño se cumplió cuando pude llevar la Copa en forma conjunta con Diego, él con su mano izquierda y yo con mi derecha“, cuenta Jorge en lo que debería ser considerarda la mejor anécdota futbolera de todos los tiempos. Si les interesa el deporte o la caradurez, no dejen de leerla, porque llegó hasta los verstuarios!

Mexico86-compaginada

Toda la historia me hizo acordar al concepto de Verosimilitud:

“En narrativa existe algo que se llama “el verosímil”. Es algo cuyo significado se desprende de la misma palabra: la trama y todos sus detalles deben guardar un orden y un desorden que se ajusten en todo momento a lo que el lector toma como verdad.

El verosímil es una copia de la verdad, algo parecido a la verdad, una mentira, una ficción que debe respetar el molde de la verdad para que el lector entre en el juego y acepte involucrarse intelectual y emocionalmente con un relato que, sin embargo, sabe de antemano que es falso. Cuando leemos una novela o miramos una película nos reímos o lloramos porque el verosímil funciona”. (Vía)

ORO

Y para el final, la inspiradora historia de John Stone. Parece ser que en 2003 decidió transformar su cuerpo a fuerza de voluntad, gimnasio e, imagino, buena alimentación. Miren las fotos e imaginen el sacrificio. Se puede leer más en Tecnooculto.

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En la primera foto, igual, recién se despertaba. 🙂 Pero vean la secuencia en video que vale la pena:

365 Days of Exercise from Adam Conover on Vimeo.

Hasta el sábado, cuando tengamos un Videopodio como la gente.

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Este miércoles 28 de octubre se realizará la 3ra edición de IgniteBA.

Para quienes no están en tema… ¿qué es Ignite?

El site oficial explica: “Es un evento que se llevó a cabo por primera vez en Seattle. Y que consiste en presentaciones o “pitches” de diferentes speakers. Cada charla está acompañada por 20 slides, que cambian cada 15 segundos, es decir que la duración de cada segmento es de 5 minutos”.

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En esta oportunidad, en la que se celebrará Halloween, los oradores serán: Diego Basch, CEO de Flaptor; Juan Ordeix, el mentalista; Ariel Arrieta, emprendedor; Carlos Vieu, director de orquesta y la astróloga Susana Forte. La música estará a cargo de LauraSeh.

Hace un tiempo les conté que asistí a la primera edición, y si bien el evento me resultó interesante en general, uno de los “pitches” fue francamente inspirador.

La entrada es libre y gratuita, y los cupos son limitados. Si desean asistir apúrense a registrarse acá.

Si pensaron que Minority Report, la película en la que Tom Cruise manejaba decenas de interfaces suspendidas en el aire y en simultáneo, era el futuro, tengo una noticia que les va a interesar: estamos a un paso del futuro.

Recuerdo que cuando ví MR (en realidad, algunos años después, cuando la ví por segunda o tercera vez) pensé lo complicado que iba a ser manejar soft que requería tanta energía frente a la PC, ya que el sedentario trabajo de oficina no está diseñado para el ejercicio físico. Tom era un policía comprometido. No era mi caso.

Pero vamos al grano.

El diseñador R. Clayton Miller creó el impresionante concepto de interfaz de usuario multitáctil, que se puede ver en el siguiente video.

Vamos a abandonar el mouse y la interfaz de ventanas tal y como la conocemos en favor de una especie de trackpad aumentado que refleja el espacio de la pantalla… y un sistema de ventanas más adecuado a los múltiples dedos. Todos los conceptos expuestos no sólo son factibles, sino que realmente parecen mejorar la ergonomía“, explica el blog Gizmodo.

Recomiendo verlo con tranquilidad. Está en inglés, aunque contiene una explicación increíblemente visual, el idioma no es una barrera. Tengan paciencia, porque arranca lento y dura unos 7 minutos. Pero es ese tipo de explicaciones que queda germinando en la cabeza.

Y que ayuda a preparanos para el futuro, y a que no nos sorprendan los cambios.

10/GUI from C. Miller on Vimeo.

Wolkswagen lanzó uno de esos proyectos acorde “a los tiempos que corren“.

Se trata del sitio Thefuntheory.com cuya consigna central es “cambiar para bien”.

La teoría asegura que los cambios positivos en el comportamiento de las personas son más sencillos de lograr si se dan a través de la diversión, y por eso el nombre “the fun theory”.

Se trata de una gran acción de RSE, muy creativa, aunque conceptualmente, es la historia de la humanidad.

Construyamos el silogismo: nada motiva más a las personas que el placer. La diversión es placer. La diversión motiva. (Otro más conocido: Dios es amor. El amor es ciego. Steve Wonder es Dios.) 🙂 Volvamos. Y de esa motivación que produce la diversión, VW parte a generar conductas positivas.

El primero de los tres experimentos, y tal vez el mejor de la campaña. Transformaron una escalera en un piano, entonces la gente en vez de subir por la escalera mecánica, hace ejercicio porque pasa un momento divertido.

Otro ejemplo. Le agregaron sonido a un tacho de basura público, con lo que lograron que la gente arrojara muchos más residuos para escuchar el ruido de vacío que se genera. En general, todas las acciones muestran mucha creatividad.

Ahora, ¿por qué decía que el proyecto cuaja con la época? Porque propone interactividad, responsabilidad social (un tema absolutamente en boga) y sobre todo es empático. No es una acción centrada en la marca, sino en el usuario.

Comunicacionalmente es un diálogo respetuoso, en el tono correcto digamos. No subestima la inteligencia de nadie y además desafía a pensar nuevas ideas que luego serán premiadas, algo parecido al proyecto 10/100 de Google. En este caso, se pueden enviar ideas hasta el 15 de noviembre, y el premio es de 2.500 euros.

Creo que las marcas ya se dieron cuenta de que no pueden hablar más con empleados o consumidores desde sus propios intereses. Ya no funciona. Y lo peor de todo, es lo mal que se ponen los usuarios cuando eso ocurre. Me acuerdo el caso de las gráfica del lanzamiento de Vaio y los cazadores de absurdos.

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Porque el usuario se sintió subestimado, y responde.

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En comunicación interna, esto ocurre desde siempre. Faltarle el respeto a un empleado, es dormir con el enemigo. Debe ser uno de los pocos aspectos en los que la comunicación interna (siempre de presupuestos más débiles) aventajó a la externa.

Por último, la tercera de las piezas publicadas hasta el momento.

Podés seguirme en Twitter en @internalcomms

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Videos de Comunicación, Creatividad y Cultura Organizacional dispersos en la red.

La comunicación entre hombres y mujeres es un tema recurrente en el blog. Y el motivo principal es que la problemática está presente en el 100% de las organizaciones.

Sin embargo, se da una situación paradógica.

Por más que las estadísticas de divorcios aumenten año a año, que la duración de las parejas baje y que los parámetros sociales sean cada vez más complejos de definir (sobre lo que está bien o lo que está mal digo), las empresas han hecho lo que se hacen con todo lo que no está muy claro: negarlo.

Una muestra de lo complejo del asunto es que Facebook, la red social con 300 millones de usuarios (¡300 millones! y apenas es del 2004) tiene un estado para definir la propia situación sentimental llamado “it´s complicated“. Podés ser soltero, casado, separado, divorciado… o it´s complicated.

No es un arranque de creatividad, o una arbitrariedad de los niños-genio que llevan adelante Facebook, no, es sólo un reflejo del mundo real: hombres y mujeres no nos entendemos, o sí, no sé. Es complicado.

En las empresas, el tema es percibido como un tema menor, casi descalificado. Tal vez uno de los motivos es que como nadie sabe muy bien que hacer, no se hace nada. A lo sumo un modulo perdido dentro de un programa de negociación o de resolución de conflictos o de comunicación. Pero de ahí no pasa.

Ahora, ¿no es posible que para mejorar la comunicación entre los miembros de un sector sea positivo intentar que los individuos comprendan el paradigma de su contraparte?

¿Una mujer o un hombre que desarrollen distinciones sobre cómo comunicarse en forma más efectiva con el sexo opuesto no deberían mejorar, por añadidura, la comunicación con su propio género también?

Pero bueno, yo soy parte interesada en el asunto.

Para el Videopodio de hoy, entonces, Comunicación Femenina-Masculina, con mucho humor, que es la manera correcta de abordar el tema.

BRONCE:

La historia los dos cerebros, de Mark Gungorg. Fue un aporte de la consultora GyF Impronta en el grupo de LinkedIn.

PLATA:

¿Cómo cambia las ruedas de un auto una mujer y cómo un hombre?

ORO:

Si aparece Jerry Seinfeld, por principios nomás, hay que darle el Oro. Aguda observación, como casi todo lo que hizo (tal vez no ví todo, por eso el “casi”).

Hasta el próximo sábado.

Quizás abatido por causa de la gran cantidad de aciertos que se vienen registrando, 🙂 estuve a punto de abandonar la sección de los viernes.

Sin embargo, tomé coraje, y en voz alta, y mirándome al espejo, me dije:

Yo:

– “Un último intento”.

(Cuando necesito darme ánimo, me miro al espejo y me hablo en voz alta. Eso leí -creo- en “El vendedor más grande del mundo“, de Og Mandino (.pdf). Santo remedio. Hacer lo que hay que hacer más allá de las emociones negativas que tengamos en un momento determinado 🙂 )

Entonces me dispuse a navegar sin rumbo fijo, por las profundidades de Internet… pero sólo encontraba algunas imágenes simpáticas, nada que me convenciera del todo, nada realmente desafiante.

Por ejemplo, me tropecé con la siguiente foto, y pensé que la consigna podía ser “encontrar algo azúl, algo verde, algo robado“:

(Imagen 1)

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Pero era muy fácil. Todo estaba muy a la vista.

(Imagen 2)

 Después llegué a esta otra imagen, y pensé en la consigna: “Descubrir cuál de las personas de la foto no pertenece a esa familia“. Tiene una pequeña trampa la pegunta, pero si prestan atención van a ver que hay un intruso inequívoco:

imageshappy_20family.jpg

También me parecía muy sencillo como para que fuera el ejercicio en sí.

(Imagen 3)

Todas las imágenes que encontraba, eran en la misma línea: simpáticas pero muy fáciles. Miren esta foto si no. “No todo es lo que parece”, podría haber sido la consigna. Otra vez: no era un desafío real. (Vía)

 33760745.jpg

(Imagen 4)

Hasta encontré ejercicios ya resueltos, y con bajada de línea incorporada. (Vía)

youseeit.jpg

Todo era chabacano, burdo y grotesco.

Entonces, ya desmoralizado, cuando comenzaba a pensar que a lo mejor la sección no era buena idea, ví la luz. Y encontré el ejercicio de hoy: “Hay que adivinar qué par de personajes se cruzaron para generar cada imagen”.

Voy a ejemplificar el tipo de respuesta que tienen que dar para que no queden dudas, y así después no empezamos con los reclamos: “que yo acerté, que el ejercicio es tramposo”. Y todo el rosario de etcéteras.

(Imagen 5)

¿Qué personajes se cruzan?

La respuesta correcta es: Bill Gates y Elvis Presley.

Bien, ahora ustedes tienen que hacer el resto.

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 .

(Imagen 6)

¿Qué personajes se cruzan?

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.

(Imagen 7)

¿Qué personajes se cruzan?

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.

( Imagen 8 )

¿Qué personajes se cruzan?

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.

(Imagen 9)

¿Qué personajes se cruzan?

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Sólo serán considerados ganadores quienes acierten el total de las imágenes, con excepción de la 5, que ya está resuelta. Comments off por un rato. Update: los comments ya están abiertos.

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