April 2009

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A veces pienso en cómo el ser humano puede ser tan manipulable, tan influenciable, tan blando de cerebro; en cómo puede ser tan simple jugar con sus -nuestras- emociones. Pero hasta ahí nomás llega la reflexión.

Porque ha decir verdad, la paso bien durante las pequeñas dosis de manipulación emocional a las que me tiene acostumbrado el Britain´s Got Talent.

Así que, a menos que a ellos les moleste, he decidido que voy a seguir el programa vía el blog Pixel y Dixel porque publican la información justa: “Tercer programa de la nueva temporada de Britain’s Got Talent y nueva sorpresa, la niña de 10 años Hollie Steel. Cuando Simon Cowell iba a pulsar el botón, la pequeña Hollie empezó a cantar y dejó a todos boquiabiertos“.

Estoy releyendo el libro de Lair Ribeiro “La Comunicación Eficaz“.

Es un libro simple, es decir, con ideas simples, algunas de las cuales son muy interesantes porque empujan a la reflexión. Si la categoría existiese, diría que es un libro de autoayuda organizacional. Pero no se puede decir que es de autoayuda porque Ribeiro es Doctor: la ciencia está de su lado.

Hecha esta breve introducción, dejo una definición completa y bien ejemplifcada de Comunicación Intrapersonal:

“(La comunicación intrapersonal) es la que mantienes contigo mismo, el diálogo interno. Dentro de tu cerebro hay una voz que traduce para tu mente lo que yo he escrito en este libro, y que en todo momento hace comentarios sobre lo que está pasanado, ¿no es así?

Esa voz de tu pensamiento consciente tiene total intimidad contigo, y puede decirte cosas que tu jamás dirías a otras personas. Esa voz eres tú; se trata de tu comunicación intrapersonal.

Cuando mantienes contigo mismo una conversación acerca de ti, esa conversación te acompaña allí donde estés. Por eso, si tienes una mala opinión de ti en cualquier aspecto (por ejemplo, “No se me dan bien los deportes”, “No tengo suerte en el amor”, “Mi destino es ser pobre” y otras cosas parecidas), esa opinión irá contigo aunque te mudes a otro país o cambies de profesión, de religión, de pareja o de lo que sea. Y todo seguirá ocurriendo para ti de la misma manera.

¿Sabes por qué? Porque todo lo que tiene lugar en el universo físico sucede primero en la mente. Cualquier evaluación que hagas respecto a ti mismo es una predicción (un pronóstico) de tu comportamiento.

Así pues, tienes un pensamiento que genera en tu cerebro un sentimiento (estado mental), que a su vez genera en ti un comportamiento. Y eso es algo que funciona en los dos sentidos. Es decir, tu comportamiento genera sentimientos, que a su vez generan pesamientos.

Esto significa que puedes cambiar a partir de tu comportamiento (adoptando actitudes más positivas) procurando hacer cosas para las que no te creías capacitado o a partir de tu pensamiento, ya que esa voz interior (el “presidente de la empresa”) te pertenece.”

A continuación, un comercial que refleja con claridad el diálogo interno que bien explica Ribeiro.

Update: para completar la información, en este mismo blog se puede leer “Primero YO, la comunicación intrapersonal

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Dos nuevas gráficas de la campaña “La vida es muy corta para el trabajo equivocado“, del sitio jobsintown.de

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Aproveché la actualización para ordenar todos las campañas de captación que han sido publicadas en InternalComms, bajo una misma categoría: “Campañas de captación“.

Creatividad al servicio del diseño de la información. 🙂

“Siempre recordaré esa noche en la que Mike y yo nos compenetramos para meter 70 puntos entre ambos”

 – Stacey King, tras el partido Cavs-Bulls en el que Jordan metió 69 puntos.

.Y para cerrar este breve post, un video también breve -brevísimo- pero MUY ilustrativo de cómo se debe festejar los logros conseguidos en equipo. Si eso no es amor por tus compañeros, el amor no existe.

No hay caso, el narcisismo hace estragos en las relaciones interpersonales.

Enlace original: “Frases célebres de la historia de la NBA

Un nuevo hallazgo para la sección “Problemas de branding” “El error en la Matrix”.

En esta oportunidad, el logo actual de la Catholic Church’s Archdiocesan Youth Commission, diseñado en 1973.

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Una idea simple que no pierde vigencia.

(Vía)

Videos de Comunicación, Creatividad y Cultura Organizacional dispersos en la red. 

Para hoy, un Videopodio en cámara lenta:

BRONCE:

El primero, es uno de los virales de la semana. Phillips lanza al mercado un LCD de 56 pulgadas, y muestra previamente un corto impactante que permite resaltar las bondades del producto. Sorprendente. (Vía)

PLATA:

¡Disclaimer! Antes de contarles de qué se trata, les aviso que el video es asqueroso. Ahora sí: se trata de una campaña de prevensión contra la gripe del gobierno australiano, que muestra un estornudo en cámara lenta. (Vía)

ORO:

Un video utilizando la tecnología más avanzada en cámara lenta. Para los detalles técnicos, se puede leer el post original.


I-Movix SprintCam v3 NAB 2009 showreel from David Coiffier on Vimeo.

BONUS TRACK:

Hace un tiempo atrás, ví cómo se encendía un fósforo en cámara lenta. Gran video también. (Acá se pueden ver algunos videos más)

Algo que siempre me pareció discordante de los beneficios corporativos vinculados al esparcimiento, es la cantidad. Por ejemplo, ¿cuántas mesas de ping pong tiene que tener una compañía con 1200 empleados en un mismo edificio?

Si hacemos un cálculo mezquino, digamos una mesa de ping pong cada 50 personas, necesitaríamos 24 mesas de ping pong para que no sean solo buenas intenciones. Impracticable.

Me acordé de esto cuando vi en el sitio Oddee.com una galería con quince objetos gigantes, algunos de los cuales podrían ser beneficios corporativos.

Como este metegol, que sería una gran adquisición.

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Pero, a decir verdad, solo me pareció un dato de color.

Lo que realmente quiere la gente, los beneficios corporativos que más se valoran, son los que tienen que ver con lo ancestral: comer y dormir. Por eso es muy valorado el comedor y también lo sería el hecho de poder dormir la siesta.

Lo he escuchado muuuuchas veces. Estoy seguro que rankea alto, aunque también sé que el de dormir la siesta en el trabajo es un tema delicado. Hay que analizarlo con seriedad 🙂 .

Como paso inicial, se podría ir pensando en una inversión fundamental. Una almohada con teclado 🙂 🙂 🙂 para evitar el descenso de la productividad (!?): el Klapodushka, un gadget ruso.

pillow-keyboard.jpg

Click sobre la imagen para ver a mayor tamaño. (Vía)

El mail me avisa que tengo un nuevo Follower en Twitter. Chequeo a ver quién es, y no es una persona, sino que están promocionando un producto: Dormilaptop. El nombre me gusta así que entro a chusmear.

post-dormilaptop1.jpg

Se trata de un soporte para laptops fabricado en Argentina. Cuesta 89 pesos (24 dólares) y en el preciso instante en que lo ví me acordé de otro “accesorio” que se podría combinar con Dormilaptop: una la frazada con mangas, llamada Snuggie.

Creo que si combinan los productos, ofreciendo un combo, hay una gran oportunidad comercial. 🙂

La frazada con mangas me parece una GRAN innovación. Lo digo en serio. Desde mi costado más consumista, es cierto, pero lo digo en serio. Es simple y útil.

Me entero en CNN [en inglés] que, en plena crisis económica, el producto es todo un éxito de ventas. ¡Más de 4 millones de clientes estuvieron dispuestos a pagar 15 dólares más impuestos por una Snuggie!“, leo en el blog Caja de Cambios. La verdad, no me sorprende. No entiendo como pude vivir hasta hoy sin mi Snuggie, como dice un comment.

Por otra parte, el lenguaje audiovisual que se utiliza para este tipo de ofertas, el estilo LLAME YA, tiene un costado curioso: se utilizan situaciones reales, en extremo cotidianas, pero con personas que no existen. Todo está lleno de sonrisas impostadas o de malestares fingidos que reflejan un mundo en el que los sentimientos son de plástico.

Todo es un poco como en The Truman Show.

Pero volvamos al asunto de la practicidad. ¿Quién nunca leyó un libro en un sillón y se tapó con una frazada, pero tenía frío de sacar las manos afuera de la frazada para sostener el libro, pero igual quería leer en el sillón, y entonces tuvo que buscarse un pullover, pero no es lo mismo porque estaba incómodo, pero igual leyó, incómodo o con frío, en el sillón?

Y una última pregunta: ¿por qué alguien que tiene la habilidad para detectar cuáles son las situaciones cotidianas y entonces inventa la frazada con mangas, tiene tan poco ojo para permitir que le hagan este tipo de videos que en los 80 ya atrasaban?

Misterios del alma humana.

Entusiasmado con el Videopodio de los sábados, armé un nuevo podio con algunos avisos vinculados al trabajo. Antes de avanzar, una verdad universal: el papel soporta todo. Ahora sí:

BRONCE:

Una oferta de trabajo espiritual. El candidato que obtuvo el trabajo, puede decir que lo ha logrado gracias a Dios (malísimo chiste).

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(Vía)

 PLATA:

Una manera elegante de renunciar. Escribir una carta en una torta. Se puede leer la renuncia completa, pero en inglés.

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(Vía)

ORO:

Una advertencia premonitoria, ya que todo será diferente en el futuro: “Debido a la escasez de robots, los trabajadores de esta tienda son seres humanos y pueden reaccionar de forma impredecible si se abusa de ellos”.

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(Vía)

La advertencia me hizo acordar al genial blog El cliente nunca tiene la razón. Si no lo conocen, les recomiendo comenzar por el principio y leer los primeros 10 posts, que son cortos y muy graciosos.

No quiero ponerme pesado, pero el tema amerita.

En los últimos meses, en InternalComms hicimos referencia en más de una oportunidad a la increíble historia de Paul Potts, el vendedor de celulares que terminó cantando ante la reina de Inglaterra luego de ganar el Britain´s Got Talent.

La historia era conmovedora, sobre todo por la personalidad de Potts. Un alma sensible, un carácter poco proactivo, un talento oculto que se abre paso en un mundo espeso e hipercompetitivo. Y la TV que logra un momento inolvidable.

Dos años después llega el turno de Susan Boyle. El fenómeno ocurrió la semana pasada y lo pueden leer tres post atrás. La mujer, de 47 años, desempleada, y con una imagen personal que no la ayuda en lo más mínimo, saca a relucir un talento increíble.

Y en unos días pasa las 25 millones de visualizaciones en YouTube. Para dimensionar, pueden empezar a contar: uno, dos, tres, cuatro…. y así hasta llegar a 25 millones. Demasiado.

Bien, ahora volvió a ocurrir un hecho inspirador, con un gran componente de sorpresa. El protagonista: un niño talento de 12 años, Shaheen Jafargholi.


Britain’s Got Talent Week 2: Shaheen JafargholiFor more funny movies, click here

Leo en Pixel y Dixel: “Shaheen comenzó su actuación con una canción de Amy Winehouse, que Simon Cowell (jurado y propietario de la productora del programa) no consideró muy adecuada. Cuando todo parecía perdido, Shaheen cantó “Whose Loving You” de Michael Jackson, y logró que el jurado se pusiera de pie“.

Supongo que veremos nuevos talentos en Britain´s Got Talent, que continuarán manipulándonos emocionalmente y que no nos quedará más remedio que seguirlos.

En última instancia, si es inspirador, o si tiene que ver con el desarrollo de carrera, va a tener su lugar en InternalComms.

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