Desde ayer está abierto el grupo de InternalComms en Linkedin, y los signos de exclamación en el título del post son para ver si logro motivarlos a sumarse (no se me ocurrió nada mejor).
El nombre del grupo:
Comunicación Interna, Creatividad & Clima Organizacional
Este espacio tendrá el mismo objetivo que el blog: cubrir el día a día de la comunicación adentro de las empresas, los avances tecnológicos que transforman la cultura organizacional y las ideas que impactan en el clima interno.
Las personas. Las ideas. Las organizaciones. En ese orden. Lo mismo que pueden leer ahí arriba a la derecha.
Pero la diferencia central es que compartiré allí todo el material que por cuestiones de formas, tiempo y tal vez relevancia, no tiene lugar en el blog. Y por supuesto, que será será un espacio construido en comunidad, como funcionan todos los grupos en Linkedin.
De paso será la excusa para hacer una nueva experiencia 2.0. Linkedin es una de mis redes sociales favoritas y tengo mucha fe en cómo evolucionará en los próximos años.
Para que tengan una muestra del tipo de contenidos, el link del día en el grupo trata sobre “El futuro de la usabilidad”, y lleva al siguiente este video y la pregunta “¿Cómo impactará esta tecnología en el trabajo?”:
Quienes quieran sumarse, ¡SERAN BIENVENIDOS!
Con signos y mayúsculas.
Fuente: el video ha hecho furor en toda la web especializada, pero lo vi primero acá, en donde también se puede leer algo más sobre el tema.
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